CC.OO. e ISA cargan contra el pacto del teletrabajo: «Es un lavado de cara de la Junta de Andalucía»
Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) advierte que el segundo día de teletrabajo podría no llegar hasta los primeros meses del próximo año
Teletrabajo. Foto: Freepik.
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CCOO e Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) han cargado contra el pacto del teletrabajo para los funcionarios, en contraposición a los sindicatos CSIF, UGT y SAF, que han firmado el acuerdo. «Es un lavado de cara de la Junta de Andalucía», han señalado ambos sindicatos a Economía Digital para después lamentar los «reiterados incumplimientos» en cuanto al trabajo en remoto.
Tanto CCOO como ISA, lamentan los «reiterados incumplimientos» en cuanto al trabajo en remoto
La Secretaría General de Administración Pública ha trasladado su compromiso a las organizaciones sindicales, de que la normativa sea efectiva antes de que acabe septiembre. Sin embargo, desde ISA advierten que el segundo día de teletrabajo podría no llegar hasta los primeros meses del próximo año.
Reiterados incumplimientos
CCOO, uno de los sindicatos que no ha suscrito el pacto, ha considerado que las formas en las que está abordando la Junta de Andalucía el teletrabajo están dificultando poder acercar posturas. En cuanto a los motivos que le han llevado a optar por no sumarse al acuerdo ha mencionado la autojustificación por parte del Ejecutivo andaluz del retraso en la tramitación del decreto, que «no se corresponde con la realidad».
«Entendemos que es completamente innecesario para el proceso de negociación que va a llevarse a cabo, no acelera el proceso de tramitación del decreto ni es imprescindible para abordar la denominada homogeneización del marco actual», ha destacado el sindicato que también ha recordado que el compromiso para implantar el teletrabajo ya está en la Ley de Función Pública.
CCOO critica que la Junta de Andalucía no clarifique en que consiste la homogeinización de la regulación del teletrabajo.
Además, ha criticado que no clarifique en que consiste la homogeinización de la regulación del teletrabajo. «El acuerdo en sí no lo aclara ni recoge compromiso alguno de abordar los temas de fondo, y las manifestaciones verbales de la administración son ambiguas, cuando no contradictorias, al respecto», ha hecho hincapié.
Parálisis en la implantación del teletrabajo
«Estamos en contra de un pacto que está vacío«, ha señalado ISA y ha enfatizado que la comunidad autónoma solo permite a los funcionarios un día de teletrabajo, lo que la convierte en la región con menos días de trabajo en remoto para los trabajadores públicos. También ha puesto el foco sobre la importancia de igualar las condiciones del teletrabajo entre los distintos tipos de funcionarios.
El sindicato ha recordado que el teletrabajo es un derecho que contempla la Ley de Función Pública y ha lamentado que no se esté materializando. «En el 2020, en plena pandemia y sin tener experiencia en el teletrabajo, la Junta de Andalucía lo implantó de un día para otro, pero ahora es incapaz de desarrollar un decreto que emana de la Ley de Función Pública, que lleva años paralizado», ha subrayado.
A la vez, ha considerado que en un momento marcado por un tablero geopolítico convulso, con el estallido del conflicto en Oriente Medio, la administración pública debería facilitar a sus empleados el teletrabajo, puesto que contribuye a favorecer el ahorro energético. «Se va a encarecer el transporte público y los combustibles, es lógico que se hagan mas días de teletrabajo», ha explicado.
El consejero de Función Pública, José Antonio Nieto, pidió a los sindicatos y a los empleados públicos que no se confundieran el teletrabajo con vacaciones
También ha considerado que desde la Junta de Andalucía no se apuesta por el trabajo remoto. En este sentido, ha hecho referencia a las polémicas declaraciones del consejero de Función Pública, José Antonio Nieto, quien pidió a los sindicatos y a los empleados públicos que no se confundieran el teletrabajo con vacaciones.
«Si se cumplen todos los plazos, que se han alargado, el teletrabajo se podrá aplicar desde finales de septiembre», ha destacado para después zanjar que la inclusión de una disposición en la normativa podría posponer la posibilidad de teletrabajar un segundo día hasta marzo de 2027.
