Inspección de Trabajo contra Pedro Saura: obliga a Correos a dar un día adicional de vacaciones a una trabajadora en Almería
Trabajador de Correos
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Inspección de Trabajo ha obligado a Correos, dirigido por Pedro Saura, a reconocer el derecho de una trabajadora de la empresa a disfrutar de un día adicional de vacaciones que le había sido negado previamente después de un período de incapacidad temporal. Desde Trabajo han especificado que estos días adicionales se generan en función de la antigüedad que tenga el trabajador en la empresa, y que tienen las mismas condiciones que las vacaciones anuales retribuidas. ¿Qué quiere decir esto? Que no se pierden estando de baja laboral.
En este caso, la trabajadora ha denunciado por un día adicional de vacaciones, pero parece ser que no se trata un caso aislado en Correos de Almería. Desde el sindicato SIPCTE han señalado que no es la primera vez que sucede esto en la provincia y que ya se han ganado resoluciones sobre días adicionales a las vacaciones. La diferencia ahora es que este criterio cuenta con el aval del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, lo que reduce aún más el margen de la empresa para continuar recortando derechos.
Este respaldo a nivel europeo consolida la postura de la Inspección y limita las posibilidades de la empresa de mantener interpretaciones que impliquen una merma de derechos.
Correos aplica de forma habitual la pérdida de los días adicionales de vacaciones
Desde SIPCTE denuncian que Correos aplica de manera recurrente la supresión de estos días, que pueden llegar hasta cuatro según la antigüedad, lo que podría afectar a un amplio número de trabajadores.
“Estamos ante una práctica generalizada que durante años ha supuesto la pérdida de días adicionales a las vacaciones. Esta resolución deja claro que no era legal y abre la puerta a recuperar no solo un día, sino hasta cuatro en función de la antigüedad”, señala Francisco Sabio Rueda, responsable del sindicato SIPCTE en Almería.
El sindicato entiende que este caso supone un punto de inflexión, al afianzar un criterio avalado tanto por la normativa europea como por la propia Inspección de Trabajo.
Por este motivo, SIPCTE insta a todos los trabajadores de Correos que hayan visto reducidos sus días adicionales de vacaciones tras una baja médica a que los reclamen.
“Esto no va de un día. Va de un derecho que se ha estado recortando de forma sistemática. Y ahora hay base legal para exigirlo”, explica Sabio.
