La IA revoluciona el empleo: casi cuadruplica la productividad y dispara los salarios hasta un 56%

La inteligencia artificial ya no es una promesa de futuro: es una realidad transformadora del presente. Así lo revela el nuevo Barómetro global de la IA en el empleo 2025, elaborado por PwC, que analiza en profundidad cómo está impactando esta tecnología en el mercado laboral mundial. El estudio, basado en el análisis de mil millones de ofertas de trabajo y miles de informes empresariales, demuestra que la IA multiplica por casi cuatro la productividad y genera una prima salarial media del 56% para quienes dominan estas habilidades.

Más productividad, mejores sueldos y más empleo

Desde 2022, la IA generativa ha acelerado la productividad como nunca antes. Entre 2018 y 2022, la productividad en sectores expuestos a la IA —como finanzas o software— creció un 7%, pero entre 2018 y 2024 ese incremento se disparó al 27%. Esta mejora contrasta con el estancamiento en sectores menos digitalizados, donde incluso se ha registrado una ligera caída del 10% al 9%.

Los ingresos por empleado también se han triplicado en estos sectores avanzados, lo que evidencia que la IA no reemplaza al trabajador, sino que lo potencia. Y lo más llamativo: las ofertas de empleo aumentan incluso en las ocupaciones más automatizables, desmontando el mito de que la IA sustituirá a los humanos.

Más demanda de talento en IA… y mejor pagado

Los perfiles con conocimientos en inteligencia artificial están viendo cómo sus salarios superan en más del 50% a los de roles similares sin estas habilidades. En concreto, la prima salarial ha alcanzado una media del 56%, frente al 25% del año anterior. Además, las ofertas de empleo que exigen competencias en IA han crecido un 7,5% solo en el último año, en contraste con la caída del 11,3% del empleo general.

Tener habilidades en IA ya no es un extra: es una ventaja competitiva clave. Las empresas que apuestan por transformar sus funciones con inteligencia artificial, más allá de casos de uso aislados, logran mejoras sustanciales en productividad y resultados.

El informe de PwC también revela que las habilidades requeridas por los empleadores están cambiando un 66% más rápido en ocupaciones expuestas a la IA, una aceleración drástica respecto al 25% observado en 2024. Esto obliga a trabajadores y empresas a adaptarse a un entorno donde la actualización constante es esencial.

Otra tendencia destacada es la caída en la demanda de titulaciones formales. La experiencia práctica, las capacidades técnicas y la versatilidad para aplicar conocimientos a nuevos entornos están ganando terreno. En trabajos aumentados por la IA, el porcentaje de empleos que piden título universitario ha pasado del 66% al 59%, mientras que en trabajos automatizados ha bajado del 53% al 44%.

El impacto de la IA en España: crecimiento acelerado

España no es ajena a esta revolución. Según los datos del informe, el porcentaje de ofertas de empleo que exigen habilidades en IA ha pasado del 0,5% en 2018 al 2% en 2024, con un crecimiento en números absolutos de 5.000 a 39.000 vacantes.

Los sectores donde más se nota esta transformación son Información y Comunicación, Actividades Profesionales y Financieras. En el primero, por ejemplo, las ofertas con requerimientos en IA han pasado del 1,7% al 8,4% del total en solo seis años. En cuanto a empleos más expuestos a la IA, su crecimiento ha sido del 14% desde 2019, el doble que el de los menos expuestos.

Eso sí, España aún mantiene una alta exigencia de titulaciones formales, lo que podría ralentizar la integración de talento emergente que prioriza competencias prácticas sobre credenciales académicas.

Para Armando Martínez-Polo, socio responsable de Tecnología en PwC España, “la IA está permitiendo a los empleados multiplicar su impacto y a las empresas transformarse de forma radical”. Pero advierte: el verdadero salto se dará cuando las organizaciones dejen de pensar en proyectos aislados y adopten la IA de forma transversal. Para ello, afirma, es clave que “la capacitación continua y la confianza del empleado en la IA sean pilares de cualquier estrategia”.

La IA no reemplaza, multiplica

El informe de PwC desmonta la idea catastrofista de que la IA destruirá empleos masivamente. Al contrario, abre nuevas oportunidades laborales, eleva la productividad y mejora los salarios, especialmente para aquellos que se formen y adapten a este nuevo entorno digital. La transformación ya está en marcha, y quienes la lideren tendrán una ventaja competitiva incuestionable.

En un mundo donde la velocidad del cambio tecnológico no deja de aumentar, la inteligencia artificial se presenta como la gran aliada del crecimiento económico, del desarrollo profesional y de la competitividad empresarial. El reto ahora es apostar por una IA con rostro humano, donde el conocimiento, la ética y la formación sean los verdaderos motores del progreso.

El Barómetro global de la IA en el empleo 2025, elaborado por PwC, ofrece una visión completa y basada en datos reales sobre cómo la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral en todo el mundo. Con análisis detallados por sectores, regiones y tipos de ocupación, el informe se convierte en una herramienta imprescindible tanto para empresas que buscan innovar como para profesionales que desean adaptarse a los nuevos tiempos. Puedes consultar el informe completo en el siguiente enlace: PwC AI Jobs Barometer 2025.