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Airbus y los sindicatos alcanzan un principio de acuerdo
Industria toma las riendas del conflicto y sienta a Airbus y a los sindicatos en una reunión que arroja un principio de acuerdo
Trabajadores de Airbus se concentran a las puertas de la sede de Getafe, a 1 de septiembre de 2026, en Getafe, Madrid (España).
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Luz al final del túnel en el conflicto laboral de Airbus con la plantilla. La compañía y los sindicatos han alcanzado este viernes un principio de acuerdo para desbloquear la disputa después de que el Ministerio de Industria y Turismo tomara cartas en el asunto con el anuncio de una reunión entre dirección y sindicatos.
El encuentro ha reunido en la mesa al ministro de Industria, Jordi Hereu, y al consejero delegado de Airbus, Guillaume Faury , además de representantes de los trabajadores.
El entendimiento llega apenas un día después de que Airbus cerrara una segunda mesa de negociación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con los sindicatos no convocantes de la huelga, dejando el conflicto más enconado que nunca.
Ahora, el escenario ha dado un vuelco. Hereu ha definido el resultado como “un magnífico principio de acuerdo” y ha destacado que el pacto permite mejorar las condiciones salariales y laborales de la plantilla, al tiempo que garantiza “la competitividad y la viabilidad de la industria de Airbus en España”.
El ministro ha reivindicado además la capacidad del diálogo social para alcanzar acuerdos que aporten estabilidad y permitan atraer más carga industrial a España, uno de los grandes elementos que han estado en el centro del pulso entre la compañía y los sindicatos durante las últimas semanas.
A falta de conocer los detalles del acuerdo y los términos concretos que han permitido acercar las posiciones, el entendimiento supone un giro radical en un conflicto que ayer parecía encontrarse en punto muerto.
La propuesta cuenta con el respaldo de ATP, CC.OO., SIPA y UGT, aunque deberá ser sometida a referéndum vinculante entre toda la plantilla en España. La votación tendrá lugar en septiembre, aunque todavía no se ha determinado la fecha.
El respaldo a la propuesta ha contado, por parte de Airbus, con el apoyo de Faury, de la directora de Recursos Humanos de la compañía, Carmen-Maja Rex, y del presidente de Airbus España, Francisco Javier Sánchez Segura, junto a los representantes de los cuatro sindicatos que han firmado.
La compañía prevé celebrar antes de la votación sesiones informativas presenciales y online y distribuir documentación para explicar a la plantilla los términos de la propuesta.
Según la comunicación trasladada por Airbus a sus trabajadores, el entendimiento busca mejorar “de forma sustancial” las condiciones laborales y salariales, pero también garantizar que la compañía mantenga en España una posición “fuerte, competitiva y con futuro”.
CGT y ÚTIL se quedan fuera de la reunión de Airbus
De igual forma, el principio de acuerdo no ha contado con todos los sindicatos que han participado en la reivindicación sindical desde el comienzo del conflicto. CGT y ÚTIL, convocantes de la huelga junto a UGT, no participaron finalmente en la reunión celebrada este viernes.
Según trasladan fuentes sindicales a este digital, ambos sindicatos fueron apartados de la reunión y, tras permanecer a la espera, personal del Ministerio les comunicó que no formarían parte del encuentro y les invitó a abandonar el lugar.
El propio ministro Jordi Hereu confirmó posteriormente que ambos sindicatos habían quedado fuera y justificó la composición de la mesa con una frase cargada de intención: “Estaba quien está en el acuerdo”.
Al otro lado, CC.OO. valora «muy positivamente» la propuesta trasladada por el Ministerio de Industria. El sindicato considera que el planteamiento resueleve las principales reivindicaciones de la plantilla tanto en materia salarial como laboral y, además, incorpora garantías sobre el empleo, las cargas de trabajo, las inversiones y el futuro industrial de Airbus en España.
De hecho, en los próximos días han anunciado que proporcionarán más detalles sobre el principio de acuerdo, ya que, de acuerdo con el procedimiento del referéndum, la última palabra la tiene la plantilla
Un comentario en “Airbus y los sindicatos alcanzan un principio de acuerdo”
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Que nadie lance las campanas al vuelo : cabe esperar todo en una empresa donde 1.000 empleados de un total de 15.000 deciden una huelga indefinida , es decir menos de un 7% del total , por tanto, con una representatividad limitada de la voluntad sindical y de los contrarios a la vuelta al trabajo. Hasta que algunos no vean el efecto en sus nominas, incluida la parte proporcional de la paga extra, o una amenaza real de cierre patronal, ó ERE por causas objetivas, de llevarse producción y negocio fuera de España no se caerán del guindo y de su error. Igual apuestan a un laudo arbitral de obligado cumplimiento por parte del Ministerio de Industria.