El nuevo movimiento de Alcampo para evitar el cierre de supermercados
Alcampo ha accedido a mantener algunos de los establecimientos que planteaba cerrar si pasan a funcionar todos los días de la semana, incluyendo domingos y festivos
Archivo – (Foto de ARCHIVO) Una tienda de Alcampo en Alcorcón
Alcampo ha abierto la puerta por primera vez desde que comenzaron las negociaciones a mantener operativas algunas de las tiendas previstas para cerrar tras la aplicación del ERE anunciado este año, que afectará a unos 710 trabajadores en todo el país, y también a un número aún por determinar de establecimientos que, del mismo modo, se verían obligados a cerrar sus puertas.
Dentro de todos los escenarios que Alcampo ha valorado con el objetivo de minimizar los efectos de este ERE, han encontrado la clave en un nuevo enfoque operativo: la posibilidad de que algunos supermercados pasen a funcionar todos los días de la semana, incluidos domingos y festivos, bajo el denominado formato 7/7, tal y como ha informado El Periódico de Aragón. Pero, ¿es esto realmente posible?
Alcampo accede al mantenimiento de algunos establecimientos si aceptan la apertura total
Una propuesta que fue planteada durante la cuarta reunión del proceso negociador celebrada este martes entre representantes de la compañía y el comité de empresa. Según fuentes sindicales, esta alternativa podría permitir la reevaluación del cierre de ciertos establecimientos, suavizando así el alcance del ajuste y ofreciendo una posible salida para trabajadores que actualmente están en riesgo.
Y es que, tal y como asegura el citado medio, el expediente de regulación propuesto por Alcampo implica la clausura de hasta 24 centros de trabajo distribuidos por todo el territorio nacional. Algunas de las zonas más afectadas son Aragón, donde hasta 37 supermercados están en el punto de mira por su baja rentabilidad o dificultades operativas.
Por ello, la propuesta de abrir los 7 días de la semana, según ha explicado la empresa, permitiría aumentar la competitividad de algunos de estos centros que, operando bajo horarios tradicionales, no alcanzan la rentabilidad exigida. Al funcionar de manera continua y extendida, podrían captar más clientela y generar ingresos suficientes para justificar su permanencia.
Un modelo que, por otro lado, ya está implantado en otros comercios del sector de la distribución, y su éxito dependerá de la capacidad del establecimiento para absorber el coste adicional de las aperturas festivas y adaptarse a la normativa autonómica, que en algunos casos limita este tipo de horarios.
Las condiciones de Alcampo para minimizar el impacto del ERE
Por otro lado, junto a este nuevo planteamiento, Alcampo también ha introducido nuevas condiciones para reducir el impacto social del ERE. Entre ellas destaca la adscripción voluntaria a las salidas, aunque limitada exclusivamente a los centros de trabajo afectados por el expediente. Además, se han propuesto medidas específicas de protección para colectivos especialmente sensibles.
Unos colectivos entre los que se encuentran todas las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, los trabajadores con enfermedades graves, incluyendo cáncer, las víctimas de violencia de género, y también aquellas parejas que trabajen en la empresa, en cuyos casos se buscaría garantizar el empleo al menos de uno de ellos. Sin embargo, estas garantías no se aplicarán en los casos en que se cierre por completo una tienda, lo que sigue siendo motivo de desacuerdo con los sindicatos.
Otro punto acordado es la implementación de un plan de recolocación externa, con una duración inicial de 12 meses ampliable a 18, gestionado por una empresa especializada en reinserción laboral. Esta iniciativa busca facilitar que los empleados que se vean afectados por los despidos puedan reincorporarse al mercado laboral en el menor tiempo posible.
Los sindicatos, por su parte, han reclamado que no se impulse ningún nuevo ERE durante al menos un año tras la finalización del proceso actual. También proponen que, si en ese periodo se produjeran despidos, estos se realicen bajo las mismas condiciones económicas que las pactadas en esta negociación.
La negociación continuará en los próximos días, y tanto empresa como representantes de los trabajadores mantienen abiertas varias líneas de diálogo, conscientes de que las decisiones que se tomen afectarán de forma directa al presente y futuro de cientos de familias en todo el país.