Cinco millones de españoles recibirán subidas salariales más potentes

La mejora media de las nóminas pactada hasta julio es 1,5 veces superior a la de 2015. Mil empresas se han descolgado del convenio

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta julio se situó en el 1,11%, superior a la alcanzada en el mismo período de 2015, cuando fue del 0,74%, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta julio ascendió a 2.331, lo que supuso un aumento del 90,2% respecto a los 1.225 registrados en el mismo periodo del ejercicio anterior. Estos convenios tuvieron efecto sobre 5.756.926 trabajadores, un 37% más que hace un año, y 683.347 empresas, el 0,64% más.

Del total de convenios, 1.769 fueron de empresa y afectaron a 347.846 trabajadores, mientras que 562 correspondieron a convenios de ámbito superior que integraron a 5.409.080 trabajadores. La subida salarial en los convenios de empresas fue del 0,71% (frente al 0,54% de julio de 2015), en tanto que para los de ámbito superior se situó en el 1,14% (el 0,75% hace un año).

Jornada media

La jornada media pactada fue de 1.756,9 horas al año por trabajador, cifra superior a la de los convenios de empresas (1.714,4 horas) e inferior a la de los convenios de ámbito superior (1.759,6 horas). Además, en los siete primeros meses de 2016 se produjeron 903 inaplicaciones de convenios o descuelgues que afectaron a 21.460 trabajadores.

Del total, el 91,5% se resolvió como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. Asimismo, en el 89,9 % de los casos se produjo descuelgues de la cuantía salarial pactada en convenio. Hasta julio, la mayoría de los trabajadores afectados por los descuelgues se concentró en el sector servicios (71,5 %).

Empresas descolgadas

Respecto al tamaño, el 86,7% de las empresas que presentaron inaplicaciones tienen plantillas entre uno y 49 trabajadores aunque el 36,8% de los trabajadores afectados forma parte de empresas con 250 empleados o más.