El ERE de Nestlé en España afecta gravemente a otra fábrica: 49 trabajadores de La Penilla irán al paro
Los sindicatos rechazan el ajuste y denuncian que una empresa con beneficios millonarios no puede justificar casi medio centenar de despidos en Cantabria
Varios trabajadores de Nestlé de La Penilla.
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La dirección de Nestlé ha puesto sobre la mesa un duro ajuste laboral que golpeará de lleno a la fábrica de La Penilla, en Santa María de Cayón. La multinacional alimentaria contempla que hasta 49 trabajadores de la planta cántabra se vean afectados por un ERE)anunciado el pasado mes, una cifra que sitúa a este centro como uno de los más castigados proporcionalmente dentro del plan de reestructuración diseñado para España. El recorte forma parte de un proceso que afectará en total a 301 empleados repartidos entre seis centros de trabajo del país y que ya ha generado una fuerte contestación sindical.
La comunicación oficial de las cifras tuvo lugar este miércoles durante la primera reunión de negociación entre la empresa y los representantes de los trabajadores, un encuentro que marca el inicio de un periodo de consultas de un mes de duración. La noticia cayó como un jarro de agua fría entre la plantilla de La Penilla, integrada por alrededor de 800 empleados, donde el anuncio ha provocado preocupación, incertidumbre y malestar ante la posibilidad de perder casi medio centenar de puestos de trabajo en una de las industrias más emblemáticas de Cantabria.
Desde el comité de empresa aseguran que los trabajadores se encuentran en shock por la magnitud del ajuste planteado. El presidente del comité, Juan Miguel González (UGT), lamentó que la planta cántabra soporte una afectación muy alta respecto a otras factorías del grupo y denunció que el expediente resulta “desproporcionado” para una instalación con el peso económico y social que tiene La Penilla en la comarca. Mientras tanto, los sindicatos preparan ya una negociación que consideran decisiva para tratar de frenar o reducir el número de despidos planteados por Nestlé.
Rechazo sindical a un ERE “injustificable”
El proceso de negociación tendrá una duración aproximada de un mes y la próxima reunión entre la empresa y los sindicatos se celebrará el próximo 15 de mayo. Durante este periodo, los representantes sindicales intentarán reducir al máximo el número de salidas planteadas por la multinacional.
Desde el comité de empresa han reiterado su rechazo frontal al expediente de regulación de empleo, al considerar que una compañía con los beneficios de Nestlé no debería acometer despidos de esta magnitud.
En esta línea, la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha exigido, según Europa Press, la retirada inmediata del ERE, al que considera “injustificable e inaceptable desde todos los puntos de vista”.
El sindicato advertía que la multinacional alimentaria registró en 2025 una facturación global de 89.000 millones de francos suizos y un beneficio neto de cerca de 9.000 millones de francos suizos, equivalentes a más de 9.800 millones de euros.
La Penilla, uno de los centros más afectados
La fábrica cántabra figura entre las más perjudicadas proporcionalmente dentro del ajuste laboral anunciado por Nestlé en España. Esta circunstancia ha incrementado la inquietud en una comarca donde la planta representa uno de los principales motores industriales y económicos.
El conflicto laboral abre ahora un periodo de negociación clave para el futuro de decenas de trabajadores y para la estabilidad de una de las instalaciones industriales con mayor arraigo en Cantabria.
