La receta de JTI para convertirse en la mejor empresa para trabajar en España, según Forbes
La compañía tabacalera propietaria de marcas como Winston y Camel ha sido galardona como la Mejor Empresa para Trabajar en España 2026
Claudio Ferreira, director general de JTI Iberia. Foto: JTI.
Comentarios
JTI, la compañía tabacalera propietaria de marcas como Winston y Camel, ha sido reconocida como la Mejor Empresa para Trabajar en España 2026, según el informe de Forbes sobre las 100 mejores compañías en este ámbito.
JTI, que tiene una plantilla de 987 empleados, ha conseguido hacerse con el liderato solamente un año después de entrar por primera vez en el ránking de Mejores Empresas para Trabajar de Forbes España, un estudio pionero que arrancó en 2018 y que ha alcanzado ya su octava edición.
Forbes ha destacado que la compañía tabacalera ha llevado a cabo un modelo empresarial que prioriza el bienestar y el desarrollo profesional de las personas, adaptándose a las nuevas tendencias de trabajo y liderazgo. Por otro lado, la empresa, basándose en su cultura corporativa, apuesta por la creación de entornos de trabajo destinados a que los empleados puedan desarrollarse de manera flexible y sostenible.
Una estrategia que engloba el concepto «Human Best», que prioriza el talento flexible y adaptable a cada etapa personal y profesional.
Siguiendo en la misma línea, Claudio Ferreira, director general de JTI Iberia, ha asegurado en unas declaraciones a Forbes que el objetivo de la empresa es acompañar a los empleados para que sigan creciendo constantemente mediante aprendizaje continuo, movilidad interna y programas de liderazgo. Este planteamiento les permite construir carreras largas, adaptables y alineadas con las aspiraciones individuales de cada trabajador.
Forbes entrega el galardón a JTI
Forbes España ha galardonado a JTI como la mejor empresa para trabajar en una jornada que tuvo lugar en Forbes House y que contó con la presencia de directivos, representantes de empresas y responsables de recursos humanos.
Ignacio Quintana, CEO de Forbes España, ha resaltado que «las empresas se miden por los resultados al final de cada ejercicio, por sus resultados económicos, pero cada vez es más importante poner el foco en las personas, en los recursos humanos y en iniciativas como la de hoy, en la que reconocemos a las 100 mejores empresas para trabajar».
«Yo mismo dirijo una empresa y me encantaría que algún día también recibiera este reconocimiento. Por eso me preocupo y me ocupo cada día de fomentar lo que me gusta llamar el salario emocional, esa parte menos cuantificable, pero muchas veces más importante, de la relación entre la empresa y sus empleados», ha añadido.
Durante el acto, Claudio Ferreira ha dedicado el premio a todas aquellas personas que forman parte de la organización y a una cultura empresarial que ha permitido situar la capacidad de adaptación y la flexibilidad en elementos primordiales de su crecimiento.
«Es un momento realmente especial porque estamos aquí representando a toda la organización. Es un reconocimiento que pone en valor algo que consideramos fundamental: la capacidad de adaptarnos, de ser flexibles y de poner a las personas en el centro, no solo los objetivos de negocio. Porque son las personas quienes nos permiten alcanzar esos objetivos», ha destacado el director general de JTI Iberia.
El directivo también ha señalado que «este premio representa un reconocimiento a esa inversión continuada y al compromiso que JTI ha demostrado con España e Iberia».
La lista Mejores Empresas para Trabajar de Forbes está formada por empresas de distintos sectores y, tras la ganadora JTI, se sitúan Accenture, Aegon Seguros, Allianz Seguros, Ametller Origen, AQ Acentor, Arup, Astrazeneca Spain Farmacéutica, Avoris y AXA Seguros.
El Top-20 lo cierran Ayesa, Bayer Group Iberia, B.Braun Group, Bon Preu, Bosch, BBVA, CBRE, Celonis, Cigna Healthcare y Covestri.
