McDonald’s España pisa el acelerador con la apertura de 200 locales y la contratación de 10.000 empleados

La compañía triplica el ritmo de creación de nuevos restaurantes y da trabajo de manera directa a más de 20.600 personas

Un restaurante de McDonald's. / EFE

Un restaurante de McDonald’s. / EFE

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La cadena de comida rápida McDonald’s quiere abrir más de 200 restaurantes en España en los próximos cuatro años, hasta alcanzar más de 800 locales en 2028. De esta manera, pretende crear 10.000 nuevos puestos de trabajo.

Lo ha anunciado este lunes el presidente de McDonald’s España, Luis Quintiliano, durante la presentación del informe de impacto de la empresa, quien también ha destacado que en los últimos años han triplicado el ritmo de apertura de locales en el país, informa EFE.

Según sus datos, la compañía es uno de los mayores empleadores de España, y cuenta con más de 20.600 empleos directos y 60.000 indirectos. Ahora, han presentado un plan de expansión, con el que pretenden dar “oportunidades de empleo y desarrollo profesional a personas de todas las edades y procedencias, comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión”.

Iniciativas con impacto medioambiental y social

Por otro lado, desde la empresa remarcan que apoyan al sector agrario, pues aseguran que más del 70 % de su cesta de la compra es de origen local. Además, tienen previsto lograr la neutralidad climática para 2050 en restaurantes, oficinas y en toda su cadena.

En este sentido, desde 2019, McDonald’s España ha evitado la producción de más de 800 toneladas de plástico, ha alcanzado el 95% en el uso de energías renovables en sus operaciones y ha instalado puntos de recarga para vehículos en más de 150 restaurantes.

La compañía también está llevando a cabo otros proyectos de impacto social, relacionadas con el apoyo a las familias de niños con tratamientos médicos prolongados en las casas de su fundación infantil, el reparto de más de 9 millones de libros para fomentar la lectura infantil y más de 35 medidas de su plan de igualdad.

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