Mercadona necesita 5.000 trabajadores para incorporar a su plantilla urgentemente

Mercadona ha anunciado una ambiciosa campaña de contratación con la que prevé incorporar hasta 5.000 nuevos empleados durante los meses de verano. El objetivo es cubrir el incremento de la actividad en sus supermercados y centros logísticos, que experimentan un notable aumento de la demanda coincidiendo con las vacaciones estivales y el auge del turismo en España.

Una campaña de contratación en la que se ofrecerán nuevos puestos con contratos temporales a jornada completa y están pensados para reforzar la operativa en tienda, la reposición de productos, la atención al cliente y el área de logística. Esta iniciativa, que se ha convertido en una práctica habitual en la estrategia de recursos humanos de la cadena, busca garantizar el nivel de servicio que caracteriza a Mercadona incluso en los periodos de mayor exigencia.

Una ambiciosa campaña de contratación enfocada al verano

Esta campaña de contratación se desplegará por todo el territorio nacional, con especial énfasis en las zonas turísticas y costeras, donde el tráfico de clientes aumenta considerablemente durante el verano. Provincias como Málaga, Alicante, Valencia, Barcelona o las Islas Baleares serán algunas de las regiones donde más vacantes se generarán, debido a la gran cantidad de turismo que reciben.

El proceso de selección ya está abierto a través del portal de empleo de Mercadona, donde los interesados pueden inscribirse para participar. La compañía valorará especialmente el compromiso con el cliente, la capacidad de trabajo en equipo y la disposición a aprender, ya que todos los nuevos trabajadores recibirán formación específica adaptada a su puesto.

Más allá de esto, entre los perfiles más buscados se encuentran los puestos de personal de caja, reponedores, mozos de almacén y repartidores, aunque también se ofertarán empleos en secciones especializadas como carnicería, pescadería o panadería, por lo que casi todas las secciones de la cadena valenciana se verán reforzadas.

Una campaña que va de la mano de las competitivas condiciones laborales de Mercadona

Una campaña en la que, como es lógico, Mercadona mantiene su apuesta por ofrecer condiciones laborales por encima de la media del sector, incluso en contratos temporales. En esta campaña de verano, los empleados seleccionados percibirán un salario inicial de 1.553 euros brutos mensuales, con pagas prorrateadas, tal como recoge el convenio colectivo de la compañía.

A ello se suma la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa. De hecho, Mercadona destaca que muchos de sus actuales responsables y mandos intermedios comenzaron su trayectoria a través de campañas similares, en las que demostraron su compromiso y habilidades. Además de esto, la formación continua y el desarrollo interno son pilares fundamentales del modelo laboral de la cadena, lo que convierte a estos contratos estivales en una posible puerta de entrada para aquellos que buscan estabilidad y crecimiento a medio y largo plazo.

Una fórmula que se repite desde hace años, ya que Mercadona implementa campañas estacionales para ajustar su plantilla a los momentos de mayor intensidad. En el caso del verano, este refuerzo resulta esencial para cubrir las vacaciones del personal habitual y atender el aumento de la clientela sin reducir la calidad del servicio.

Además, la compañía recuerda que estos empleos temporales son especialmente adecuados para estudiantes y personas que desean incorporarse al mercado laboral durante los meses de verano, ya que ofrecen horarios estables y un entorno seguro para adquirir experiencia profesional.