Nissan reduce el impacto del ERE en Cataluña de 211 a 195 trabajadores
La propuesta se trasladará a los trabajadores, que votarán en cada centro de trabajo a través de un referéndum este jueves
ERE en Nissan.
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Nissan ha reducido la afectación del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la compañía en 3 centros catalanes a 195 trabajadores, desde los 211 propuestos inicialmente, tras la última reunión del periodo de consultas que ha finalizado la madrugada de este miércoles, según informan fuentes de la compañía a Europa Press.
La propuesta, que incluye también 3 grupos diferenciados con distintas indemnizaciones, se trasladará a los trabajadores, que votarán en cada centro de trabajo a través de un referéndum este jueves.
El plan de Nissan para las personas de más de 55 años
En concreto, Nissan ha planteado un plan de rentas para los trabajadores de 55 años o más. La propuesta contempla el cobro del 80% del salario hasta que los empleados alcancen los 62 años.
Además, la compañía ha diseñado una medida específica para los trabajadores nacidos en 1972. En este caso, se ofrece una renta equivalente al 75% del salario hasta los 61 años.
La oferta también incluye una indemnización de 50 días por año trabajado, sin límite máximo de mensualidades, una de las principales reivindicaciones de la plantilla durante las negociaciones. Asimismo, Nissan propone un complemento adicional de 750 euros por cada año trabajado para los empleados nacidos a partir de 1953.
En resumen, medidas propuestas por Nissan son las siguientes:
- Plan de rentas para trabajadores de 55 años o más, con el cobro del 80% del salario hasta los 62 años.
- Plan específico para los empleados nacidos en 1972, con una renta equivalente al 75% del salario hasta los 61 años.
- Indemnización de 50 días por año trabajado, sin límite máximo de mensualidades.
- Complemento adicional de 750 euros por cada año trabajado para los trabajadores nacidos a partir de 1953.
