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Airbus amenaza con reducir su actividad en España por la huelga
Airbus plantea paralizar contrataciones si la huelga no termina «de inmediato» y asegura que los paros de julio ya han complicado sus objetivos de producción y entregas
Empleados de Airbus secunda la huelga. Foto: Sindicatos.
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Airbus afronta la nueva fase en su conflicto con la plantilla con otro perfil. Según trasladan fuentes conocedoras de la situación a este digital, la responsable global de Recursos Humanos de la compañía ha acudido este martes a la reunión celebrada en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) , donde ha advertido que, si los paros no terminan «de inmediato», podrían producirse retiradas de la actividad en las plantas españolas, además de una paralización de las contrataciones.
La dirección utiliza este tono por primera vez desde el inicio del conflicto, después de que los trabajadores decidieran mantener la huelga indefinida como rechazo a la última propuesta del fabricante europeo.
Asimismo, Airbus sostiene que los 23 días de huelga realizados durante el mes de julio ya han complicado sus objetivos de producción y entregas y reclama que las plantas españolas puedan recuperar el 100% de su actividad.
En paralelo, la plantilla de Airbus España ha secundado este martes la huelga indefinida convocada por CGT, UGT y ÚTIL en una jornada marcada por el seguimiento de los paros y por la reunión que mantendrán hoy sindicatos y dirección ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Fuentes sindicales han confirmado a este periódico que el encuentro ha servido para comprobar si la empresa pone sobre la mesa alguna propuesta que la asamblea valore positivamente y desbloquee el conflicto que se arrastra desde hace varios meses. También han asegurado que las sensaciones son muy buenas teniendo en cuenta las circunstancias, pero que Airbus está amenazando con las cargas de trabajo para que se paralice la huelga.
La plantilla de Airbus mantiene la huelga
Los trabajadores están secundando la huelga después de que todos los centros votaran ayer a favor de secundar los paros. Las asambleas tuvieron un gran apoyo a pesar de que muchos empleados están actualmente de vacaciones y la mayoría de los trabajadores de las plantas de Getafe, San Pablo (Sevilla) y Albacete rechazaron la última propuesta de la compañía y respaldaron mantener la movilización.
Con la huelga ya en marcha, la empresa y los sindicatos retomarán hoy las negociaciones ante el SIMA con el objetivo de acercar posiciones, aunque todo dependerá de si Airbus es capaz de convencer a los trabajadores con una nueva oferta.
La última propuesta de Airbus, rechazada por las asambleas, ya incluía avances en algunas de las reivindicaciones planteadas, como una subida salarial conforme al IPC, una cantidad adicional para recuperar poder adquisitivo perdido por los trabajadores, la recuperación de los dos días de teletrabajo y el mantenimiento de determinados acuerdos individuales vigentes en la actualidad.
Además, la compañía también se ha comprometido a retirar el recurso presentado ante el Tribunal Supremo contra la sentencia que dio la razón a UGT en la impugnación del régimen de abono de las incapacidades temporales, que permitirá devolver las cantidades descontadas a los trabajadores.
Sin embargo, los avances no han sido suficientes y se abordarán otros asuntos laborales en las reuniones, como las vacaciones, el comedor, el transporte colectivo y sus rutas, la flexibilidad horaria, las garantías laborales del proyecto Bromo, los acuerdos de la planta de Cádiz y los catálogos de puestos.
De esta manera, los sindicatos acudirán a la reunión de este martes para escuchar las propuestas de la dirección, pero si no les convence, la huelga continuará.
Por el momento, la plantilla de Airbus mantiene la huelga indefinida tras varios meses de conflicto. Los paros empezaron en julio con tres semanas de huelga, pero se desconvocaron después de rechazar el preacuerdo alcanzado entre la dirección, CCOO, ATP y SIPA, sindicato que había liderado las movilizaciones y que, posteriormente, perdió el respaldo de cerca del 49% de los empleados.
La nueva fase de la negociación llega después de que Airbus haya intentado acercar posiciones con CGT, UGT y ÚTIL. Ante la amenaza de huelga indefinida a partir del 24 de agosto, la compañía presentó su ‘Planteamiento de Diálogo y Paz Social’ con el objetivo de recuperar la «paz social» y compatibilizar la mejora del poder adquisitivo de la plantilla con la competitividad de sus centros en España.
