José Manuel de Riva (CEOE): «Antonio Garamendi no tiene nivel para presidir la patronal»

• Garamendi logra el apoyo unánime de Cepyme para las elecciones de CEOE del 1 de octubre
• Garamendi da de plazo hasta el 24 de agosto para presentar candidaturas a la CEOE: "Está nervioso"

José Manuel de Riva Zorrilla, exvicepresidente de Cepyme y miembro de la Junta Directiva de la CEOE, ha requerido a la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AIPI) que investigue presuntas irregularidades denunciadas en el seno de la organización empresarial, que afectarían al presidente Antonio Garamendi, y que, en caso de apreciar infracciones muy graves, imponga sanciones económicas que podrían alcanzar el millón de euros para la patronal y multas de hasta 300.000 euros para algunos de sus principales responsables.

El empresario segoviano, presidente de Desarrollos Empresariales HELME, asegura que no tiene intención de preparar una candidatura alternativa a Garamendi y que no tiene intención de generar daño gratuito a la CEOE.

Pero considera que la patronal no está sirviendo a los intereses de las empresas y sí a los de sus dirigentes. Antonio Garamendi, sostiene, no tiene el nivel suficiente para presidir la asociación.

P. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha convocado hoy miércoles al Comité Ejecutivo y a la Junta Directiva de la patronal para establecer la fecha de las elecciones, con lo cual es previsible que se celebren el próximo mes de octubre, un mes antes de lo previsto. ¿Cree que el adelanto obedece precisamente a su denuncia ante la AIPI?

R. Claramente, la relación causa efecto es clara, cualquier observador lo vería. Creo que él no quiere verse en la necesidad, y lo va a tener que hacer, de declarar ante la AIPI, quiere ganar tiempo. No me corresponde analizar lo que se le pasa por la cabeza, pero tiene sensatez decir que el adelanto electoral obedece a la denuncia, sí.

P. Precisamente Garamendi recientemente ha declarado que Pedro Sánchez debe convocar elecciones por los casos de corrupción que afectan a su partido…

R. A buen entendedor… Lo que yo he contado se puede verificar, no estoy en este momento preparando una candidatura alternativa, pero me gustaría que la hubiera, sería penoso que quede Garamendi de candidato único, aunque pondrá todas las pegas imaginables.

Debería haber un candidato alternativo por higiene, por un mínimo de pudor; de hecho creo que tendría que propiciarlo, no retorciendo como hizo con Cepyme… Al final, Ángela de Miguel ganó por los votos delegados ¿quién los había pedido? Si eso no es manipular un proceso que baje Dios y lo vea, no fue un proceso limpio.

P. Ha acudido a la Autoridad Independiente de Protección del Informante para denunciar presuntas irregularidades en la CEOE, ¿por qué? ¿por qué no acudir a un Juzgado o a los comités de la patronal?

R. Yo presenté una reclamación en Junta Directiva de CEOE, por lo que estaba ocurriendo con Ceypyme, había intromisiones de la CEOE en el proceso electoral de Cepyme y eso, de acuerdo con los estatutos y código de buen gobierno, está prohibido. Desde el momento en que Garamendi dijo que ha perdido la confianza en Gerardo Cuerva y que no le iba a apoyar se creó desconcierto, eso no tenía que haberlo hecho.

Yo lo denuncié en la Junta y sin embargo mi denuncia no quedó reflejada en acta, cuando cualquier miembro de pleno derecho en Junta directiva, como es mi caso, tiene derecho a ello. Llevé un comunicado a la Junta que no me dejaron leer; entonces inicié un proceso para pedir la grabación de la Junta y curiosamente me dijeron que no se había grabado… Hombre, una Junta así debía haber sido grabada, el Secretario debió recogerlo y no lo hizo, no puede tomar partido.

Me dirigí entonces a la presidenta de la Comisión de Régimen Interno [Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de Unespa], que es la que vela por el cumplimiento de los estatutos; cualquier posible denuncia o reclamación de un asociado o empleado lo tramita. Me intenté dirigir a ella, pero me esquivaba… Por fin en una reunión le pedí un encuentro y me citó en la sede de Unespa, en su despacho. Le expuse mi queja, pero le avisé de que tenía que actuar rápido dado que las elecciones eran a los pocos días; le conté otra serie de irregularidades que se habían producido y que era necesrio que investigara la Comisión.

«CEOE ha seguido una línea conformista porque a sus dirigentes les era más cómodo no dar batalla»

La Comisión de Régimen Interno tiene un reglamento, que me ha costado mucho obtener, pero es muy estricto, y dice que tiene que informar como mínimo cada seis meses a la Junta Directiva de la CEOE de cualquier queja que se hubiera producido. Le pregunté si esto se estaba cumpliendo y me dijo: «Que yo sepa, no». Me pareció una respuesta frívola, ella que representa al sector asegurador español, un sector ejemplar en temas de buen gobierno. Tratar con esa frivolidad un tema de esa importancia…

Al cabo de unos días me encuentro con que esta señora le había contado lo que había hablado con ella a Garamendi. El reglamento dice que esa conversación debía haber sido sercreta; más aun, le dijo al presidente que no habíamos hablado de conflicto de intereses.

Entonces, Garamendi lanzó un comunicado diciendo que no había denuncia por conflicto de intereses, y que yo estaba actuando de mala fe, condicionándome y tratando de amedrantarme. Lo publicó a los cuatro vientos, que no había denuncia por conflicto de interés, amenazando incluso con querellarse a los medios que lo publicaran; sé que hubo equipos de abogados de CEOE que visitaron redacciones.

Todo esto está perfectamente documentado y cuando logre la grabación de la Junta Directiva -supongo que la tendrán escondida en un cajón- se verá que el Secretario mintió, trató de ocultar lo que yo decía.

P. Pero ¿como llega entonces a la AIPI?

R. Mi petición de investigación se paralizó, no se hizo nada, y a cambio recibí una denuncia hecha por el Secretario de CEOE, y otro miembro. Di la cara, fui a una comparecencia con Marina Serrano [vicepresidenta de CEOE], que es la presidenta de las eléctricas, Aelec, que no se que pinta en esta guerra… No se había leído mi denuncia, leyó un guión preestablecido y dijo que me respondería en un plazo corto, que había que terminar con esto, que no era bueno.

Y me encontré de nuevo con que le rebotó el expediente abierto a mí a la presidenta de la Comision de Régimen Interno. A partir de ello, convenientemente asesorado, vi que había una ley orgánica de protección del informante, una ley orientada a defender que si alguien en una organización, tanto privada como pública, denuncia una situación que considera tiene algún tipo de presunción delictiva, tiene drecho a ser persona protegida.

Solo hay que leer su currículum, creo que Garamendi no da el nivel para presidir la CEOE

Acudí al amparo del AIPI y he obtenido ese amparo, ya no pueden ejercer más presión sobre mí, no pueden ir por vía judicial ni abrir más expedientes. Yo no soy una persona que me achante si me amenazan, ellos lo deberían saber porque me conocen, no aguanto amenzas ni chantajes y han ejercido presiones de maneras oscuras que prefiero no contar.

P. ¿Contempla en todo caso acudir a la vía judicial, denunciar en algún juzgado?

R. La AIPI tiene su propio reglamento y plazos, darán traslado a la Fiscalía en función de lo que aprecien en los hechos denunciados. No pretendo con esto generar daño a la CEOE, para nada, lo que sí quiero es que se aclare todo y esto cambie y que las personas que no han actuado cumpliendo el código ético tenga respuesta.

El código ético es obligatorio y es vector fundamental de la CEOE, el que no lo cumpla se tiene que ir, es lo que dice. El conflicto de interés es fácil de entender, y eso el código ético lo pone de relieve, no tiene por qué ser un delito, pero en la CEOE no cabe conflicto de interés.

No tengo ninguna motivación económica ni personal con todo esto, busco una reparación moral, me gustaría que después de 30 años que he dedicado a CEOE, habiendo sido presidente de Aemetic, la patronal tecnológica, vicepresidente de Cepyme… Tras más de 30 años dedicado al mundo asociativo de forma desinteresada me apena lo que está pasando ahora.

P. ¿Qué está pasando en CEOE para llegar a este punto?

R. Lo que está pasando ahora es que CEOE y su entorno, por supuesto hay excepciones, no está sirviendo a los intereses de las empresas a las cuales representa, sobretodo a las pymes. Esto es porque CEOE se ha convertido en una asociación endogámica en la que los que trabajan ahí están para servirse de la asociación, más que servir a la asociación, a base de prevendas, de cobrar, de obtener beneficio. Su objetivo no es servir a la asociación, que supone un espíritu de sacrificio y ganas de pelear en todos los frentes para mejorar la situación de la empresa española.

En los últimos años ha habido un acoso a la empresa privada desde el Gobierno, cuestionando la libertad de empresa, que es algo sagrado y que está en nuestra Constitución. Las empresas hemos sufrido un gran número de ataques, de restricciones, de trabas que dificultan la acción empresarial, incluyendo subidas de costes muy elevadas que restan competitividad. Otros factores como el absentismo, la pérdida de competitiviidad, la morosidad -que tampoco se ha atajado con la suficiente rotundidad- crean un clima que a las empresas les da la sensación de no sentirse representadas.

P. ¿Cree que las empresas no se sienten representadas por la CEOE?

R. Ahora hay mucho desarrraigo con el mundo asociativo, hablas con las empresas y dicen que no se ven representadas, en Europa, en el frente de costes… La CEOE debería ser ejemplar en la defensa a ultranza de los intereses de las empresas y no estar vinculada a otros intereses.

En estos años CEOE ha seguido una línea conformista porque a sus dirigentes les era más cómodo no dar batalla; en el fondo no les preocupa porque muchos de ellos no son empresarios, son personas que trabajan en la organización, son cargos técnicos pero no son empresarios y algunos, me sabe mal decirlo, no tienen en su ADN ser empresario. Cuando has tenido que luchar para pagar nóminas, llegar a fin de mes, pedir créditos, cuando tienes que competir en condicioens que no son las más deseables…

P. Cuando dice que muchos no son empresarios, ¿piensa en Garamendi?

R. Solo tiene que leer su currículum, creo que no da el nivel para presidir la CEOE. Los que somos empresarios sabemos lo que es esto, pero es que si se va a la línea de vicepresidentes de CEOE ¿quiénes son emrpesarios?

Nos hemos dado un modelo de representación que se ha comido realmente al empresario y a la empresa, siempre hay excepciones, pero por ejemplo, en Cepyme yo he estado de vicepresidente y el expresidente [Gerardo Cuerva] es un empresario que ha luchado desde el principio con gran esfuerzo y dedicación, sin cobrar nada, no tenía sueldo, dedicándole tiempo. Yo tampoco, lo hacemos por vocación, pero cuando la representación se convierte en un modo de vida y de un privilegio lo que tratas es de defender tu status quo y tus prevendas, y entonces defender a la empresa queda en un segundo plano.

Este modelo para mí viciado en origen no debería incluir en los órganos de gobierno gente que no tenga que ver con la empresa; esto se traduce que la asociación se sirve a sí misma.

Garamendi ha decidido cambiar los estatutos de CEOE para prorrogar el límite de su mandato, y cuando él no era presidente presionó para que se limitaran los mandatos. Eso no es coherente, quiere perpetuarse en el cargo.

P. A raíz de ello hubo otras asociaciones empresariales que igualmente dejaron de limitar mandatos

R. Claro, si Papá no da ejemplo… La limitación de mandatos me parece clave, es un tema moral, no se puede perpetuar porque se tiende al nepotismo. Creo que cualquier presona con sentido común, de compromiso y vocación, no lo puede aceptar.

P. ¿Cree que el puesto de presidente de CEOE -Garamendi cobra ahora 400.000 euros- no debería ser retribuído?

R. No hablo de retribuciones…, yo no la tuve, nunca en las asociaciones. Que el presidente de la CEOE tenga sueldo o no es algo que no cuestiono, lo que yo he hecho es no cobrar, a mi me parece que el objetivo de una persona que representa a los empresarios no es tener un gran sueldo, tarjetas y prevendas que pagamos las empresas, temas que muchas veces no tenenos ni las mismas empresas… Los sueldos de la CEOE no son ejemplares, no digo que no los tenga que haber.

P. ¿Le ha sorprendido algún caso en particular dentro de la dirección de CEOE?

R. El caso de Fátima Báñez, es presidenta de la Fundacion CEOE, creo que no tiene sentido su intervención en las elecciones de Cepyme, tiene otros obejtivos, ¿por qué se ha involucrado?, imagino que alguien se lo ha pedido y todos imaginamos quién.

P. Sin embargo, hay asociaciones como la catalana Foment, presidida por Josep Sánchez Llibre, y la madrileña Ceim, presidida por Miguel Garrido, que parecen más cercanas ahora a Garamendi.

R. Yo puedo hablar de Ceim porque he estado muchos años ahí y la tengo gran cariño, mi empresa es de Madrid, le tengo gran aprecio. Creo que Ceim no dede pronunciarse, me consta que hay muchas asocaciones en Ceim que no ven con buenos ojos el liderazgo de Garamendi.

El caso de Foment lo conozco menos, sí conozco a personas que están en Foment que han ocupado cargos y que se han sacrificado y han sido represaliados porque no han mostrado obediencia ciega al líder supremo. Josep Sánchez Llibre también ha tomado un discurso a favor de Garamendi, a mi entender prematuro, sin saber todavía si hay otra alternativa.

P. ¿Cómo valora las últimas sentencias del Tribunal Supremo inadmitiendo recursos de la CEOE contra Conpymes?

R. Conozco las sentencias del Supremo, no dan la razón a los recursos presentdos por CEOE y otras dos asociaciones. Les niegan la mayor, Conpymes dice que tiene que abririse la puerta a su presencia en la mesa de diálogo social, y CEOE lo recurre porque no quiere una voz discordante.

No conozco a Conpymes, pero si representa a las pymes merece su crédito y ser tenida en cuenta, tiene asociados que pagan sus cuotas, están ahí porque quieren; Cepyme es diferente, está bajo el paraguas de CEOE y su presupuesto viene una parte del presupuesto de CEOE, Cepyme no es del todo independiente económicamente, depende económicamente de CEOE, en este momento es un subsidiaria de CEOE. Tiene sentido que Conpymes diga que también quiere estar ahí.