Los sectores que contratarán más trabajadores en 2018

El 43,2 % de las empresas españolas contratará nuevos empleados en 2018, frente a 11,4% que disminuirá su plantilla en el próximo año y el 26,1% que mantendrá el mismo número de trabajadores, según el Informe Infoempleo Adecco presentado hoy.

Las áreas que demandarán más personal en los próximos dos años serán las de comercial y ventas con un 38,5%, seguida de informática e internet, con un 21,9%; atención al cliente, con un 20,4%, e ingeniería y producción, con un 19,7%.

El 57,7% de las ofertas de empleo generadas en 2016 correspondieron al sector servicios, 11 puntos menos que en 2015 aunque se mantiene en primera posición. Le sigue la industria, con un 26,9 % del total, tras experimentar un auge que, a juicio de Guelbenzu, «es un signo de esperanza» para la economía española.

Las empresas demandan sobre todo empleados de 26 a 35 años

Adecco e Infoempleo señalan que la franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, que aglutinó cerca del 62% de las ofertas. Los peor parados fueron los mayores de 46 años, que sólo recibieron el 2,25%. Según el informe, el 79,5 % de las ofertas pidieron experiencia profesional y, como media, se solicitaron 3,35 años.

Por su parte, el 69,5% de los trabajadores cambiaría de vivienda por motivos laborales dentro de España y 43,7% estaría incluso dispuesto a irse al extranjero. 

Madrid concentra el 26% de las ofertas de empleo en España

Además, el estudio admite que un 60,1% de los desempleados no percibió ningún tipo de subsidio o ayuda económica en 2016, por lo que sus fuentes de ingresos principales fueron la ayuda de familiares y amigos (60%), de los ahorros (24%) y de la realización de trabajos sin declarar (5,8%).

Por comunidades autónomas, Madrid se mantiene como la región que más oferta de empleo generó en 2016 al suponer el 26 % del total; seguida de Cataluña, con el 22,4 %; País Vasco, con un 12,1% y, Andalucía, con 9,3%

El director general de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, ha destacado que estas cuatro comunidades aglutinaron más del 69 % de las ofertas de empleo de España, lo que supone graves desigualdades a niveles geográficos y que afectaron sobre todo a las ciudades autonómicas Ceuta y Melilla.