Los trabajadores temporales ganan 8.000 euros menos al año que los fijos

¿Qué diferencias hay entre los trabajadores temporales y los fijos? A parte de la estabilidad laboral, una de las principales desigualdades se encuentran en el sueldo. Los temporales ganan de media 8.000 euros menos al año que los fijos, según se desprende de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE.

En 2012, los temporales cobraron 15.893,55 euros anuales, frente a los 24.277,06 euros que obtuvieron los fijos. La brecha salarial es del 34,5% en detrimento de los trabajadores con un contrato temporal.

Discriminación salarial

Sin embargo, las diferencias salariales entre hombres y mujeres se reducen. La ganancia media de los hombres fue en 2012 de 25.682,05 euros al año, frente a los 19.537,33 euros que percibieron las mujeres. Pese a reducirse la distancia, el INE pone de relieve que las desigualdades entre sexos es todavía “apreciable”.

En cuanto a los directivos y gerentes, el salario medio se situaba hace dos años en 53.165,69 euros, frente a los algo más de los 22.700 euros de la media española. También se situaron por encima de este montante los técnicos y profesionales así como los trabajadores de los servicios de protección y seguridad.

La hostelería paga los peores sueldos

Por el contrario, el resto de ocupaciones obtuvieron salarios inferiores a la media, siendo los más bajos los de los empleados no cualificados en el sector servicios. El INE revela que los salarios medios anuales más bajos corresponden a la hostelería, con 13.867,02 euros (un 4,9% menos que en 2011). La cantidad que perciben los profesionales de este sector es un 39% inferior al promedio de las nóminas que se abonan en España. 

Por comunidades autónomas, los salarios más elevados correspondieron a País Vasco (26.535,61 euros), Madrid (26.044,39 euros) y Catalunya (24.436,39 euros); frente a las remuneraciones más bajas, que se localizaron en Canarias (19.277,62 euros), Galicia (19.389,20 euros) y Extremadura (19.721,35 euros).