Del qué al para qué: el liderazgo con propósito
Un líder sabe que las personas son el activo más importante de cualquier negocio. En un contexto de escasez de talento y vacantes persistentes, no basta con atraer: hay que fidelizar y desarrollar
Un líder sabe que las personas son el activo más importante de cualquier negocio. En un contexto de escasez de talento y vacantes persistentes, no basta con atraer: hay que fidelizar y desarrollar