Pinterest activa un plan de reestructuración con despidos de hasta el 15%

Pinterest ha anunciado un plan de reestructuración que afectará hasta el 15% de su plantilla, según se detalla en un documento remitido a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC). La medida forma parte de una estrategia más amplia para optimizar gastos y redefinir prioridades dentro de la compañía, ajustando tanto su estructura laboral como la operativa de sus oficinas a nivel global.

El documento indica que los cambios incluyen la reducción de espacio de oficinas y un recorte en los gastos antes de impuestos de entre 35 y 45 millones de dólares (29,3 a 37,7 millones de euros), la mayor parte relacionados con conceptos de uso de efectivo. La compañía busca así liberar recursos financieros que permitan invertir en áreas estratégicas, principalmente aquellas vinculadas con la inteligencia artificial (IA) y la mejora de productos existentes.

Estos ajustes no solo afectarán a la plantilla, sino que también implicarán una reestructuración interna de funciones, con especial atención a la priorización de equipos de producto y ventas que trabajen directamente con tecnologías de IA, automatización y herramientas analíticas. Pinterest ha destacado que esta transformación permitirá un enfoque más ágil en la comercialización de sus servicios y productos, adaptándose a las tendencias del mercado digital.

Objetivos de la reestructuración

El objetivo central del plan de Pinterest es reasignar recursos hacia áreas de mayor crecimiento, enfocándose en la innovación tecnológica y la eficiencia operativa. La compañía asegura que, aunque los despidos afectarán a un porcentaje significativo de la plantilla, estos se realizarán de manera escalonada y con respeto a los procedimientos legales y de consulta vigentes en cada jurisdicción.

La compañía busca aprovechar los recursos liberados para reforzar equipos de desarrollo de IA, con proyectos orientados a mejorar la personalización del contenido, optimizar algoritmos de recomendación y potenciar la interacción del usuario dentro de la plataforma. Según fuentes internas, esta apuesta tecnológica se considera prioritaria para consolidar la competitividad de Pinterest frente a otras redes sociales y servicios digitales centrados en la inteligencia artificial.

El ajuste en las oficinas también refleja un cambio en la forma de trabajo postpandemia, con un modelo híbrido que combina presencia física con trabajo remoto. Pinterest planea reducir los espacios reservados, consolidando sedes y adaptando los entornos laborales a la nueva estructura de equipos y proyectos. Esta medida busca optimizar el uso del capital y reducir gastos operativos recurrentes, sin comprometer la productividad de los equipos restantes.

Impacto laboral y comunicación interna

Según el registro presentado ante la SEC, los despidos afectarán principalmente a departamentos administrativos y operativos, mientras que las funciones vinculadas directamente a productos estratégicos y tecnología serán preservadas o incluso reforzadas. La compañía ha señalado que implementará planes de apoyo y compensación para los empleados afectados, además de asesoría en recolocación y programas de transición.

Pinterest pretende finalizar el plan de reestructuración antes del cierre del tercer trimestre, que finaliza el 30 de septiembre, respetando los requisitos legales y normativos locales. La compañía ha comunicado a sus empleados que la ejecución del plan se llevará a cabo de forma gradual y transparente, con actualizaciones periódicas sobre la evolución del proceso y las áreas implicadas.

Los analistas del sector consideran que estas medidas responden a la necesidad de optimizar la estructura de costes ante un contexto competitivo cada vez más intenso en el mercado de redes sociales y plataformas digitales. La priorización de la IA se percibe como un paso estratégico para ofrecer productos más atractivos para anunciantes y usuarios, y mejorar la rentabilidad futura de la compañía.

Estrategia de inversión en tecnología

Pinterest ha explicado que los ajustes permitirán reasignar recursos financieros y humanos hacia funciones centradas en la inteligencia artificial, reforzando la creación de productos basados en IA y transformando su estrategia de ventas y marketing. Esto incluye la automatización de procesos, mejoras en la segmentación de audiencias y la optimización de campañas publicitarias dentro de la plataforma.

La empresa confía en que esta reestructuración contribuirá a generar mayor valor para los accionistas, al mismo tiempo que facilita la adaptación de la estructura interna a los retos tecnológicos y de mercado. La compañía considera que estos cambios son necesarios para mantener su competitividad frente a otras redes sociales que ya han integrado IA en sus productos y servicios.

En resumen, Pinterest combina en este plan reducción de costes, optimización de plantilla y priorización tecnológica como parte de una estrategia integral de transformación. La compañía asegura que, a pesar de los despidos, la iniciativa permitirá reforzar áreas clave, generar eficiencia operativa y mantener su posición en un sector cada vez más digitalizado y basado en la innovación.