A patronal urge a situar a taxa de absentismo da Galiza na média nacional para “voltar a ser competitivos”

A Confederação de Empresários da Galiza estabelece a meta de reduzir entre um e dois pontos o nível de absentismo na Galiza para que se aproxime à média espanhola e “voltar a ser competitivos”.

Assim o indicou o seu presidente, Juan Manuel Vieites, em declarações aos meios de comunicação por ocasião da apresentação do relatório – já apresentado nos dias anteriores – das universidades de Santiago e Vigo sobre absentismo. Vieites apelou a “fazer os deveres” ao ocupar a Galiza o segundo lugar entre as comunidades na taxa de ausência ao trabalho.

Assim, apelou a abordar medidas “adequadas” no âmbito do diálogo social com o Governo galego, sindicatos e patronal para reduzir o absentismo “injustificado”. Sublinha que “a Xunta quer agilizar isto ao máximo”, pelo que haverá reuniões “nas próximas semanas” a esse respeito.

O presidente da CEG advertiu sobre a maior duração e número de baixas na Galiza em relação à média do país, o que “prejudica” a atividade económica e gera um impacto de 3% do PIB.

Questionado sobre o aumento das incapacidades temporárias (IT) por saúde mental, Vieites apontou que “há um modelo de sociedade diferente do covid para cá”, no qual “as pessoas valorizam outras questões”, o que considerou “respeitável”. No entanto, advertiu da necessidade de combater as baixas: “Se não, a alternativa temos-na na tecnologia, que vai avançar muito; o trabalhador terá muito lazer, mas pouco poder de compra”.

Absentismo na Galiza: custo de mais de 2.000 milhões

O relatório da UVigo e da USC cifra em mais de 2.000 milhões de euros o custo na Galiza entre Segurança Social e empresas. Além disso, aponta um impacto em torno de 3% do Produto Interno Bruto, mais de 2.000 milhões, por tarefas que deixam de ser feitas devido à ausência de trabalhadores.

Segundo este relatório, a Galiza regista um 7,6% de absentismo – sem esclarecer que parte deste está injustificada –, acima da média espanhola (6,3%) e em segundo lugar entre as autonomias, apenas atrás das Canárias (8,3%).

O catedrático de Economia Aplicada da USC, Santiago Lago, que lidera este estudo, refletiu sobre o facto de que “há espaço para melhoria” por a Galiza ter o segundo nível de absentismo mais elevado do Estado. Nesse sentido, considerou que “fica muito trabalho” e que se devem “afinar” medidas, o que “requer consenso social” e “conhecimento técnico”.

Lago defendeu trabalhar “entre todos” no âmbito do diálogo social, pois “Espanha é campeã na Europa em dias perdidos” e “a Galiza está no segundo lugar da Espanha”.

Como já expôs na apresentação deste relatório em Santiago de Compostela há 15 dias, não se deve aspirar a um absentismo “zero”, dado que nele se enquadram diferentes direitos adquiridos – como podem ser baixas de paternidade –, mas sim deve-se combater o absentismo que “socialmente não se quer”.

Sobre o plano de controlo de baixas anunciado pela Xunta, Lago deixou claro que “não há uma solução mágica”, pois trata-se de “um fenómeno multifatorial”, mas vê “lógico” que se procurem medidas.

“O mais fácil quando tens um problema é procurar desculpas rápidas e fáceis, infelizmente no debate político estamos instalados nisso e vemos soluções mágicas e discursos muito simples que no fim acabam por causar muito dano”.