La patronal urge a situar la tasa de absentismo de Galicia en la media nacional para “volver a ser competitivos”

• Vieites, sobre el plan de Rueda contra el fraude en bajas laborales: “Hay quien confunde absentismo con derechos”
• La patronal gallega aplaude la propuesta de IVA al 0% en alimentación de Juan Roig (Mercadona)

La Confederación de Empresarios de Galicia fija la meta de bajar entre uno y dos puntos el nivel de absentismo en Galicia para  que se acerque a la media española para «volver a ser competitivos».

Así lo ha apuntado su presidente, Juan Manuel Vieites, en declaraciones a los medios con motivo de la presentación del informe –ya presentado en días pasados– de las universidades de Santiago y Vigo sobre absentismo. Vieites ha llamado a «hacer los deberes» al ocupar Galicia el segundo lugar entre comunidades en tasa de ausencia del trabajo.

Así, ha apelado a abordar medidas «adecuadas» en el marco del diálogo social con el Gobierno gallego, sindicatos y patronal para rebajar el absentismo «injustificado». Subraya que «la Xunta quiere agilizar esto al máximo», por lo que habrá reuniones «en próximas semanas» al respecto.

El presidente de la CEG ha advertido de la mayor duración y número de bajas en Galicia respecto a la media del país, lo que «perjudica» la actividad económica y genera un impacto en el 3% del PIB.

Cuestionado acerca del aumento de la incapacidades temporales (IT) por salud mental, Vieites ha apuntado que «hay un modelo de sociedad diferente del covid para aquí», en el que «las personas valoran otras cuestiones», lo que ha considerado «respetable». Eso sí, ha advertido de la necesidad de atajar bajas: «Si no, la alternativa la tenemos en la tecnología, va a avanzar muchísimo; el trabajador tendrá mucho ocio, pero poco poder adquisitivo».

Absentismo en Galicia: en coste de más de 2.000 millones

El informe de la UVigo y la USC cifra en más de 2.000 millones de euros el coste en Galicia entre Seguridad Social y empresas. Además, señala un impacto de entorno al 3% del Producto Interior Bruto, más de 2.000 millones, por tareas que se dejan de hacer por ausencia de trabajadores.

Según este informe, Galicia registra un 7,6% de absentismo –sin aclarar qué parte de este está injustificado–, por encima de la media española (6,3%) y en segundo lugar entre autonomías, solo por detrás de Canarias (8,3%).

El catedrático de Economía Aplicada da USC, Santiago Lago, que encabeza este estudio, ha reflexionado acerca de que «hay espacio de mejora» al tener Galicia el segundo nivel de absentismo más elevado del Estado. En este sentido, ha considerado que «queda mucho trabajo» y que se deben «afinar» medidas, lo cual «requiere consenso social» y «conocimiento técnico».

Lago ha abogado por trabajar «entre todos» en el seno del diálogo social, ya que «España es campeona en Europa en jornadas perdidas» y «Galicia está en el segundo puesto de España». 

Tal y como ya expuso en la presentación de este informe en Santiago de Compostela hace 15 días, no se debe aspirar a un absentismo «cero», dado que en este se enmarcan diferentes derechos adquiridos –como puedan ser bajas de paternidad–, sino que se debe atajar el absentismo que «socialmente no se quiere».

Sobre el plan de control de bajas anunciado por la Xunta, Lago ha dejado claro que «no hay una solución mágica», pues se trata de «un fenómeno multifactorial», pero ve «lógico» que se busquen medidas.

«Lo más fácil cuando tienes un problema es buscar excusas rápidas y fáciles, desgraciadamente en el debate políticos estamos instalados en esto y vemos soluciones mágica y discursos muy simples que al final acaban haciendo mucho daño».