Inditex celebra o recorde de lucros e aumenta os incentivos à sua cúpula até os 15 milhões

A cúpula da Inditex aproveita os novos recordes alcançados pela companhia tanto em seus resultados financeiros quanto em bolsa. A multinacional com sede em Arteixo informou à Comissão Nacional do Mercado de Valores (CNMV) o pagamento de um total de 301.220 ações avaliadas em 14,83 milhões de euros a uma dúzia de executivos-chave no mecanismo deste gigante que fechou seu exercício fiscal de 2025 com um faturamento de 39.864 milhões de euros, após crescer 3,2% em relação ao ano anterior.

O lucro líquido, por sua vez, disparou 6% e alcançou 6.220 milhões de euros, o que representa o valor mais alto na história de mais de meio século da empresa. Esta evolução positiva de suas contas refletiu-se no Plano de Incentivos a Longo Prazo 2023-27.

Tanto é assim, que a liquidação deste primeiro ciclo (2023-26) resultou na distribuição entre sua cúpula de 1% mais ações do que no ano anterior, no âmbito deste programa de incentivos. Em abril de 2025, foram distribuídos 298.113 títulos que, além disso, eram negociados naquela época a um preço mais baixo (46,19 euros, em comparação com os 49,24 euros do preço unitário alcançado em 2026).

De acordo com a documentação enviada à CNMV, essas ações foram entregues na última quarta-feira, 1 de abril. Naquela época, a Inditex estava quase em seus níveis mais baixos na bolsa de todo o ano de 2026, como consequência da guerra entre Estados Unidos, Israel e Irã. É por isso que os montantes destinados foram 1,25 milhões inferiores em relação aos 16,09 milhões que deveriam ter sido dedicados com o preço de 53,4 euros por ação com o qual fecharam essa última sessão de negociação, que foi marcada por um rebound generalizado diante do cessar-fogo no Irã.

A distribuição de ações entre a cúpula da Inditex

Esta liquidação do Plano de Incentivos a Longo Prazo deixou como beneficiários um total de 12 membros da alta direção da Inditex, com o diretor executivo (Óscar García Maceiras) à frente, bem como a Carlos Torreta e Francisco Galán, maridos de Marta Ortega e María Beatriz Padín, respectivamente.

García Maceiras lidera a tabela de remunerações por este conceito após conseguir um total de 39.908 ações avaliadas em 1,97 milhões de euros. O primeiro executivo da Inditex complementa desta forma um salário que se elevou até os 11,55 milhões de euros no último exercício. Esta cifra representou um aumento de 3% em relação ao exercício anterior e um avanço de 38% desde sua chegada ao cargo.

Dos 11,55 milhões de euros, 2,5 milhões correspondem a salário fixo, enquanto outros 3,49 milhões de euros são remuneração variável a curto prazo e 1,33 milhões de euros também em variáveis, mas a longo prazo. A essas parcelas somam-se outros 4,122 milhões de euros em ações e instrumentos financeiros consolidados.

Por sua vez, um total de oito diretores da Inditex receberam 26.515 ações cada um, o que se traduz em 1,305 milhões de euros. É o caso de José Miguel Díaz Miranda (diretor financeiro e de operações de Zara), Ignacio Fernández (diretor geral corporativo), Javier García Torralbo (diretor de Digital), Begoña López-Cano (diretora geral de Pessoas), María Beatriz Padín (diretora de Zara Mulher), Jorge Pérez Marcote (diretor de Massimo Dutti), Óscar Pérez Marcote (diretor de Zara) e Javier Monteoliva (secretário geral e do conselho de administração).

De Stradivarius a Bershka

Um terceiro escalão é formado por Jordi Triquell (diretor de Stradivarius), Antonio Flórez (diretor de Bershka) e José Andrés Sánchez Iglesias (diretor financeiro). Cada um deles recebeu 14.734 ações avaliadas em 725.502 euros. Sánchez Iglesias aparece pela primeira vez nesta lista e o faz por ocasião de sua promoção de diretor fiscal a diretor financeiro para cobrir a vaga deixada por Ignacio Fernández após sua nomeação como novo diretor geral corporativo da companhia.

Esta é a única incorporação em relação ao ano passado no âmbito deste plano de pagamento de incentivos mediante ações. 책은 반대 사례는 Javier Losada이며, 작년에 그가 2019년부터 수행해온 지속 가능성 담당 이사 직책로 25.253주의 주식을 각각 46.19유로에 받았고, 그 후 지난해에 해고되어 Fernando de Bunes에 의해 대체되었습니다.

Por último, Carlos Torreta (marido de Marta Ortega) percebeu 195.434 euros através de 3.969 ações enquanto que Francisco Galán (marido de María Beatriz Padín) recebeu outros 1.021 títulos avaliados em 50.274 euros.

A distribuição desses planos de incentivos abrange 12 dos 22 membros do comitê diretivo e deixa fora Marta Ortega. Esta última fica à margem por sua condição de presidente não executiva da empresa, um cargo pelo qual recebeu um salário anual de um milhão de euros ao longo desses quatro anos em que assumiu as rédeas da multinacional com sede em Arteixo.

Os critérios para o pagamento do incentivo

“Os planos de remuneração variável a longo prazo estão enquadrados num quadro plurianual (de, pelo menos, 3 anos) para garantir que o processo de avaliação baseia-se em resultados a longo prazo e que considera o ciclo econômico subjacente da companhia e a realização de objetivos estratégicos. Uma parte dessa remuneração variável a longo prazo é concedida e entregue em ações com base na criação de valor, de forma que os interesses do conselheiro executivo e dos gestores estejam alinhados com os dos acionistas”, aponta Inditex no seu relatório anual sobre remunerações dos conselheiros.

“A percepção da remuneração variável de Inditex, tanto anual como plurianual, está vinculada ao cumprimento de objetivos de ESG. Estes objetivos estão alinhados com a estratégia sustentável do grupo, que considera todos os grupos de interesse de Inditex, e permitem incentivar o desenvolvimento da mesma”, acrescenta.