O Supremo dá razão à Inditex e rejeita um recurso da CIG por violação da liberdade sindical

O Tribunal Supremo rejeitou um recurso da CIG contra uma decisão do Tribunal Superior de Xustiza de Galiza (TSXG) no qual foi rejeitada a sua demanda contra o grupo Inditex, CC OO e UGT por violação da liberdade sindical durante as comissões negociadoras de 2022 e 2023 para negociar as condições retributivas e sociais dos trabalhadores do grupo.

Conforme reflete a decisão do Alto Tribunal, em 2016, Inditex e CC OO, UGT e a CIG assinaram um acordo sobre as condições de trabalho da equipe, que incluía um complemento salarial conhecido como ‘plus sede’, vinculado à “realização de um treinamento, a ser determinado pela empresa e a ser realizado em jornada laboral, que compensaria a exigência especial e o conhecimento que implica a prestação de serviços em A Coruña, sendo as lojas ‘bancos de testes’ para muitas das ferramentas, iniciativas, aplicações, etc., a desenvolver no conjunto das lojas da empresa”.

Quatro anos depois, o gigante têxtil fecha com CC OO e UGT um acordo-quadro estadual sobre as condições de trabalho nas equipes das lojas absorvidas como consequência do “plano de transformação digital” e o “conceito de loja integrada”. No outono de 2022, esses mesmos sindicatos reclamam da empresa uma série de medidas para compensar o impacto da inflação e que uma parte dos lucros revertesse para a equipe bem como uma série de medidas específicas para os trabalhadores de A Coruña.

Nessa data, a CIG também faz reivindicações “apresentando uma plataforma reivindicativa” e, considerando que as propostas da multinacional eram “totalmente insuficientes”, convoca uma manifestação para o domingo, 6 de novembro, que se somaria às dos dias 24 e 25 de novembro, em plena campanha da Black Friday e duas semanas depois de a empresa, CC OO e UGT fecharem um acordo sobre os incentivos para dependentes por lojas.

Três meses mais tarde, em 9 de fevereiro de 2023, um acordo coletivo estadual é assinado entre as cadeias comerciais do Grupo Inditex na Espanha, a Federação de Serviços de CC OO e a Federação de Serviços Mobilidade e Consumo de UGT para a melhoria e homogeneização das condições retributivas e sociais dos trabalhadores do grupo.

No final desse ano, a central sindical continua insatisfeita e convoca dois novos dias de greve durante a campanha natalina, especificamente nos dias 23 de dezembro e 7 de janeiro. Segundo a decisão do Supremo, os motivos são “a recusa do Grupo Inditex em acordar condições salariais e de trabalho de acordo com os grandes lucros que os trabalhadores das lojas geram e pelo tratamento desigual em relação ao resto do pessoal do grupo”. No entanto, essas jornadas de greve foram desconvocadas depois que a Inditex apresentou uma oferta econômica.

Três dias antes do primeiro dia de paralisação, Marta Ortega e Óscar García Maceiras propõem aumentar em 200 euros em 15 pagamentos a quantia pactuada em 2022 no acordo com CCOO e UGT sobre incentivos para as dependentes. “Este incremento adicional é realizado através do plus compensatório de lucros do artigo 25 do Convênio setorial provincial, aplicável a grupos de empresas com matriz na Espanha que ocupem na província de A Coruña mais de 1.000 pessoas, de modo que o incremento total será o seguinte: primeiro ano: 322,93 euros/mês (122,93 em ‘plus sede’ e 200 euros no plus de convênio); segundo ano: 342,93 euros/mês (142,93 em ‘plus sede’ e 200 euros no plus de convênio); e terceiro ano: 382,93 euros/mês (142,93 em ‘plus sede’ e 200 euros no plus de convênio)”. A oferta da empresa é submetida a assembleia e acaba sendo aceita pela representação das trabalhadoras em A Coruña.

Demanda perante o TSXG

Após esse percurso de protestos e negociações, a CIG decide processar a multinacional com sede em Arteixo, à Federação de Serviços à Cidadania de CC OO e à Federação Estatal de Serviços, Mobilidade e Consumo de UGT, ao entender que tinha sido violado seu direito de liberdade sindical e de greve ao impedi-la de fazer parte das comissões negociadoras dos acordos de afetação geral assinados para todo o grupo a nível nacional —outono de 2022 e fevereiro de 2023— que, na sua opinião, supunha “o deslocamento para a negociação estadual de um conflito trabalhista localizado na província de A Coruña onde o sindicato é majoritário”.

O TSXG argumentava em sua decisão na qual rejeitou a demanda que o sindicato não tinha apresentado indícios suficientes da violação dos direitos fundamentais que denuncia enquanto que as demandadas comprovam que sua atuação não é de modo algum contrária à liberdade sindical, pois se limitou à assinatura de vários acordos a nível estadual do grupo de empresas nos quais o sindicato demandante carece de legitimidade para fazer parte da comissão negociadora, ao não contar, a nível estadual, com uma representatividade superior a 10%.

O TSXG também considerava em sua resolução que não teria ocorrido um “deslocamento ilegítimo” ao âmbito nacional do eixo da negociação relativa ao plus de sede dos centros de trabalho de A Coruña na medida em que a matéria já fazia parte da negociação nesse âmbito.

A decisão do Supremo

O Tribunal Supremo ratifica a decisão do TSXG e assinala em sua resolução que “não se discute e todas as partes aceitam que o sindicato CIG é o majoritário nos centros de trabalho do grupo de empresas na província de A Coruña com uma percentagem de representação que supera os 65%. Enquanto que a nível estadual apenas dispõe de 5,4%, frente aos 53% de CCOO e 23% de UGT”.

No entanto, entende o Alto Tribunal que, embora seja verdade que o ‘plus sede’ tem sua origem nos acordos alcançados no âmbito territorial de A Coruña no ano de 2016, “isso não significa que qualquer possível alteração futura dessa matéria fique necessariamente vinculada de maneira irreversível à negociação territorial nessa província, de tal forma que impeça qualquer tipo de negociação a respeito no âmbito estadual da empresa”, especialmente, quando se trata de quem “ostenta legitimidade para pactuar convênios coletivos estatutários nos termos que contempla o artigo 87 do Estatuto dos Trabalhadores”.

Com tudo isso, o Supremo rejeita o recurso de cassação apresentado pela CIG e ratifica a decisão do TSXG.