Os números de Externa: aumentam 28% os seus rendimentos e preveem superar os 72 milhões em 2025

A companhia galega Externa aumentou a sua faturação entre janeiro e julho em 28,5% em relação ao mesmo período de 2024 e prevê superar os 72 milhões em receitas ao final do exercício atual. A empresa, com sede na Corunha, está especializada em gestão integral de recursos humanos, trabalho temporário, externalização de serviços (outsourcing), recrutamento-seleção e formação.

Conforme explicam na empresa, apenas até julho a empresa alcançou um grau de cumprimento para Espanha e Portugal de 102% do objetivo previsto para os 7 primeiros meses do exercício. “Esses dados traduzem-se num crescimento da Externa de 28,5% entre janeiro e julho deste ano, frente ao mesmo período de 2024, sempre com o objetivo de atingir 100 milhões de euros de faturação no horizonte de 2027, tal como recolhe o Plano Estratégico 2023-2027”. 

A isso, a companhia acrescenta um “mais que notável” aumento da implantação territorial, que há dois anos deu o salto para o mercado internacional através das suas delegações em Portugal (Lisboa e Porto), ambas sob a marca WinWorking by Externa. A sua rede de escritórios na Espanha já atinge o número de 17: duas na Corunha (incluindo os seus serviços centrais), Santiago, Vigo, Pontevedra, Madrid, Barcelona, Zaragoza, Mollet del Vallés, Martorell, Valência, Enguera (Valência), Alicante, Cartagena, Sevilha, Bilbau e Torrelavega (Cantábria). A rede é completada com as duas delegações em Portugal, que permitem à empresa operar não só no país vizinho, mas também em outros mercados internacionais.

Convenção anual

Esta quinta-feira, 23 de outubro, ocorreu no Clube Empresarial Nordés da Corunha a reunião da equipe comercial da Externa. O encontro, liderado pelo CEO, Pastor López Docampo, e seu diretor geral, Fernando Berdugo, serviu para analisar o andamento da empresa nos primeiros sete meses do ano (faturação, margens, visitas comerciais, novas vendas alcançadas…), bem como para que os diretores e territoriais também apresentassem suas propostas para melhorar tanto os serviços para os clientes quanto os resultados em cada um dos seus escritórios e áreas de influência.

A reunião de diretores em Corunha também foi um termômetro para medir o grau de cumprimento dos objetivos das diferentes áreas de negócio da Externa (trabalho temporário, outsourcing, seleção direta e formação), “preparando-nos para um último quadrimestre do ano que se caracterizará por uma intensa atividade comercial e no qual desenvolveremos também ações especiais para a melhoria da eficiência e rentabilidade”, nas palavras de López Docampo.

Sobre como alcançar os objetivos estabelecidos, o CEO propôs, entre outras coisas, “colocar ênfase na captação de talento humano, o crescimento orgânico, com novas aberturas de delegações em zonas de interesse estratégico, a consolidação do crescimento em Portugal, o desenvolvimento de novos setores de atividade, o crescimento inorgânico por meio da compra de outras empresas do setor, ou a melhoria da qualidade do serviço”