A ‘armadilha da microescala’ na Galiza: 95% das empresas têm menos de 10 assalariados

95% das empresas situadas em Galiza contam com menos de 10 pessoas assalariadas, 52% não têm pessoal contratado e empresas com mais de 50 trabalhadores representam menos de 0,6% do total. O tecido empresarial da alimentação é marcado por uma “alta presença” de empresas de pequeno porte que “limitam a capacidade agregada para introduzir melhorias organizacionais sustentadas”.

São algumas das ideias que emergem do Informe de Conxuntura Económica, Diagnóstico estratégico de Galiza 2025 editado pelo Clube Financeiro de Santiago (CFS) com apoio da Xunta. Elaborado pelos investigadores da Faculdade de Ciências Econômicas e Empresariais da Universidade de Santiago (USC) María Bastida, Miguel Ángel Vázquez Taín e Javier Turienzo Rivero, o estudo faz uma análise da economia de toda a comunidade, revelando as chaves para melhorar seu posicionamento competitivo.

Esta análise se encaixa numa das áreas de estudo do relatório em que se questiona por que investir em maquinaria não garante a produtividade. “O investimento em capital físico normalmente associa-se automaticamente a uma melhoria da produtividade. No entanto, a evidência mostra que não é o volume de investimento que determina o desempenho, mas a forma como este se integra na organização e nos processos de trabalho”.

Neste sentido, empresas com uma dotação de capital similar podem apresentar níveis de produtividade diferentes dependendo de sua capacidade para adaptar procedimentos, reorganizar tarefas ou integrar tecnologia nos fluxos operacionais. Embora introduzir novos equipamentos possa aumentar a capacidade produtiva, “também pode gerar ineficiências adicionais se não for acompanhada de mudanças no planeamento, na atribuição de funções ou na coordenação entre áreas”.

Investimento e produtividade

Por isso, o relatório indica que o retorno do investimento depende menos da capacidade de ativos incorporados do que da existência de estruturas organizativas “capazes de transformar esse capital em melhorias efetivas de eficiência”. “Investir sem adaptar processos pode aumentar a produção potencial, mas não necessariamente o valor adicionado gerado por pessoa ocupada”.

O relatório explica que a capacidade de transformar investimento em melhorias efetivas de produtividade não depende exclusivamente do volume de capital disponível, mas da existência de estruturas organizativas que permitam integrar esse capital nos processos produtivos. Por este motivo, a relação entre tamanho empresarial e a produtividade adquire uma especial relevância. “As empresas médias e grandes apresentam níveis de produtividade superiores devido à presença de funções especializadas, sistemas de gestão e procedimentos padronizados que facilitam a adoção tecnológica e a reorganização do trabalho”.

O primeiro grupo de empresas onde seria viável realizar melhorias organizacionais de forma sustentada seria o de tamanho médio, já que dispõem de infraestruturas que permitem “combinar investimento, conhecimento e capacidade de execução”.

Do outro lado estariam as empresas de menor tamanho, nas quais a dependência do trabalho direto do proprietário somada à ausência de procedimentos formalizados “dificultam a reorganização da produção e limitam o impacto do investimento em capital ou tecnologia”.

Esta limitação, como detalha o estudo, adquire uma especial relevância no tecido empresarial galego, marcado por “uma elevada atomização” onde “opera em uma armadilha de microescala” caracterizada por volumes suficientes para manter a atividade mas insuficientes para “empreender mudanças organizativas que permitam melhorar de forma estrutural a produtividade”.