El absentismo laboral se dispara y pasa una factura multimillonaria al sector servicios

El absentismo laboral ha alcanzado un nuevo máximo histórico en 2025, después de cerrar el año el 7,6% de las horas pactadas. Consecuentemente, el coste asociado a la incapacidad temporal se ha enfilado cerca de un 12% hasta rebasar los 59.000 millones de euros, en el transcurso del año pasado.

Así se desprende de los datos recogidos en el ‘XV Informe Anual Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo’ elaborado por Adecco.

El sector servicios, el más afectado por el coste del absentismo

De lejos, los servicios son el sector que concentra un mayor impacto económico por el absentismo laboral, con un incremento del 13,12% respecto el año pasado al sobrepasar los 45.096 millones de euros.

Al analizar la evolución de la incapacidad temporal en el sector en los últimos años se evidencia que ha seguido una tendencia ascendente, dado que en 2024 rebasaba ligeramente los 40.000 millones de euros y en 2023 superaba los 35.000 millones de euros.

El siguiente sector con un mayor coste económico por el absentismo laboral es la industria, con un crecimiento superior al 16%, roza los 11.088 millones de euros, mientras que la construcción ha experimentado un repunte del 11% que le ha propulsado por encima de los 2.924 millones de euros.

Las cc.aa. líderes en absentismo

El País Vasco, las Islas Canarias y Cantabria se han coronado como las comunidades autónomas con una mayor tasa de absentismo laboral, con un porcentaje medio del 9,6%. Sin embargo, Cantabria ha sido la que ha registrado un crecimiento más notable, del 1,3%, frente a la subida del 0,6% que han marcado las Islas Canarias y el ascenso del 0,2% que ha experimentado el País Vasco.

En contraposición, las Islas Baleares son la región del conjunto de la geografía nacional que cuenta con una menor tasa de absentismo laboral, al haber registrado una tasa del 6,2%, pese haber marcado un leve repunte del 0,3%. Entre las comunidades autónomas con menos incapacidad temporal también figuran la Comunidad de Madrid, con un crecimiento del 0,3% y una tasa del 6,6%, así como La Rioja, con un descenso del 0,3% y una tasa del 6,7%.

Sin embargo, al poner el foco sobre el impacto económico, se desprende que Cataluña es la comunidad autónoma donde el coste del absentismo laboral es mayor, con 11.557 millones de euros. Destaca, asimismo, la Comunidad de Madrid y Andalucía, con 10.290 millones de euros y 7.410 millones de euros, respectivamente.

Por su parte, las regiones españoles con un menor impacto económico por la incapacidad temporal son La Rioja, con 332 millones de euros; Cantabria, con 838 millones; y Extremadura, con 839 millones.

Más bajas por salud mental

El informe también destaca que la salud mental se ha consolidado como uno de los grandes vectores del absentismo, al convertirse en la segunda causa de baja por episodios y la primera por duración media. Las bajas por salud mental han crecido un 111% en cinco años y duran de media «entre dos y cuatro veces más que una baja por causa física», lo que provoca una mayor probabilidad de cronificación del proceso.

Otro de los fenómenos sobre los que pone el foco el estudio es el crecimiento del ‘burnout’, un problema que gana peso en un momento de transformación digital marcado por la implantación de la inteligencia artificial. A pesar de que el informe reconoce que la tecnología puede ayudar, advierte que también puede «generar nuevos factores de presión si se implanta sin acompañamiento, formación y una gestión adecuada del cambio».

El informe alerta sobre el presentismo, donde el empleado acude a trabajar pero rinde por debajo de su capacidad por un problema físico o psicológico

También alerta sobre el presentismo, donde el empleado acude a trabajar pero rinde por debajo de su capacidad por un problema físico o psicológico. En este sentido, el informe sitúa la prevención, la detección temprana, el acompañamiento en la reincorporación y la gestión de los riesgos psicosociales como elementos clave para abordar el fenómeno.