CCOO planta cara a Amazon y rechaza su ERE por falta de transparencia
CCOO sostiene que no hay motivos económicos que respalden una reducción de empleo de esta magnitud
CCOO rechaza el ERE de Amazon en España
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Comisiones Obreras (CCOO) se ha pronunciado acerca del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por Amazon. A través de un comunicado, el sindicato ha rechazado la decisión al considerar que la compañía americana no ha aportado suficiente información que justifique el despido de más de 1.200 personas.
Durante la jornada del 31 de octubre, Amazon ha anunciado un proceso de despido colectivo en España que podría afectar a un máximo de 1.200 empleados de sus oficinas corporativas. La medida forma parte del ajuste global anunciado por la multinacional estadounidense, que prevé recortar 14.000 puestos de trabajo en todo el mundo dentro de sus divisiones administrativas y de oficina.
En el caso de España, la compañía ha presentado dos ERE: uno en Amazon Digital Spain, con sede en Madrid, y otro en Amazon Spain Service, en Barcelona. Los recortes se concentrarán únicamente en los equipos corporativos de estas dos ciudades, sin impacto en los centros logísticos, de atención al cliente o en las operaciones comerciales que Amazon mantiene en otras regiones del país.
El ERE de Amazon en España solo afecta al 4,9% de la plantilla
Actualmente, Amazon cuenta con unos 28.000 trabajadores en España, por lo que el ajuste afectaría a un pequeño porcentaje del total, concretamente al 4,9% de los empleados. Según fuentes internas, consultadas por Europa Press, el objetivo es mantener una estructura más ágil, eliminar capas intermedias y reducir la burocracia para favorecer una toma de decisiones más rápida y eficiente.
Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, ha señalado que la compañía pretende mantener una estructura ágil y adecuada, reduciendo la burocracia, eliminando capas y redireccionando recursos para garantizar la inversión en grandes apuestas de la empresa para responder a las necesidades actuales y futuras de los clientes.
Además, la empresa ha asegurado que ofrecerá apoyo a los empleados afectados, incluyendo un periodo de 90 días para optar a nuevos puestos dentro del grupo y prioridad en los procesos de selección internos, con el fin de recolocar al mayor número posible de trabajadores.
CCOO exige transparencia a Amazon sobre el ERE
Ante esta noticia, el sindicato CCOO ha expresado su rechazo frontal al ERE que Amazon ha anunciado en España con afección en Madrid y Barcelona. El sindicato considera que una decisión de tal magnitud carece de justificación económica en una de las compañías más rentables del planeta.
De hecho, los últimos resultados financieros refuerzan la idea del sindicato. En el tercer trimestre del año, Amazon registró un beneficio neto de 21.187 millones de dólares, unos 18.213 millones de euros al cambio, lo que supone un incremento del 38,2% en comparación con el mismo periodo de 2024.
Durante esos tres meses, la facturación de la multinacional ascendió a 154.879 millones de euros, lo que representa un crecimiento interanual del 13,4%. Este avance se sustentó tanto en el aumento de las ventas de productos, que alcanzaron 63.663 millones de euros, un 9,6% más, como en el impulso de su área de servicios, con 91.216 millones de euros, un 16,3% superior al ejercicio anterior.
Según ha confirmado la empresa, los despidos forman parte de un ajuste global que implicará cerca de 14.000 recortes de plantilla en diferentes países. En el caso de España, las áreas más afectadas serían las administrativas y tecnológicas.
El papel de la Inteligencia Artificial en el ERE
CCOO ha denunciado que los puestos que se van a ver afectados por el ERE han sido precisamente los que han contribuido al fuerte crecimiento de la compañía en los últimos años.
Además, el sindicato también ha alertado sobre el papel que podría estar desempeñando la Inteligencia Artificial en esta reestructuración, después de que Amazon haya reconocido su intención de optimizar costes mediante nuevas herramientas automatizadas, lo que podría traducirse en pérdida de empleo humano.
A la espera de conocer los detalles del expediente, CCOO ha reclamado a Amazon la máxima transparencia e información sobre el proceso, con el fin de evaluar con rigor las causas y el alcance real del ajuste. La organización sindical, que cuenta con una amplia representación en las empresas del grupo, ha anunciado que utilizará todos los medios legales, sindicales y técnicos disponibles para defender los derechos de las personas trabajadoras afectadas por el ERE.
