Correos, al borde del colapso por la regularización de migrantes: más carga, precariedad y una plantilla desbordada
Siete de cada diez solicitudes presenciales de regularización se tramitan en las oficinas de la compañía presidida por Pedro Saura
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El proceso de regularización de migrantes avanza está desbordando la plantilla de Correos, que desde hace unos días han comenzado a atender migrantes de forma presencial. Más allá de las oficinas de la compañía postal pública, también están recibiendo las peticiones para regularizar la situación de los migrantes las oficinas de la Seguridad Social y Extranjería.
Según los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se han presentado cerca de 5.500 solicitudes de forma presencial. De ellas, siete de cada diez se han tramitado en las oficinas de la compañía presidida por Pedro Saura.
Regularización de migrantes
El proceso se está desarrollando en más de 370 oficinas del servicio público de paquetería y mensajería, donde se brinda atención con cita previa de 08.30 a 17.30. Sin embargo, los extranjeros pudieron comenzar a presentar sus solicitudes para acceder a la regularización por la vía telemática desde mediados del mes de abril.
A través de la vía telemática, las personas interesadas en regularizar su situación pueden hacerlo:
- De forma individual con certificado electrónico.
- Mediante apoderados inscritos en el registro electrónico de apoderamientos.
- Mediante profesionales habilitados como abogados, graduados sociales o gestores administrativos.
- Mediante entidades inscritas en el registro de colaboradores de exntrajería.
Limitaciones del modelo
CCOO ha reclamado esfuerzos de plantilla de un mínimo de un 30% ante la regularización de inmigrantes. También ha criticado que la empresa postal pública no use la red de 2.300 oficinas y que el despliegue se limite a 371 oficinas.
A ojos del sindicato, el proceso «evidencia» las limitaciones del modelo adoptado y ha puesto como ejemplo el caso de Barcelona. Al destinar una cuarentena de oficinas habilitadas en turno de mañana y tarde, CCOO asegura que se dificulta el acceso al proceso y concentra cargas de trabajo, que generan una sobrecarga sobre la plantilla.
«El problema no es la medida, sino su implementación por parte de la dirección de Correos, el proceso se ha puesto en marcha tarde, mal, con retraso, opacidad e improvisación, a pesar de que era conocido desde hace meses», ha criticado.
Otra de las organizaciones sindicales que cargó contra la regularización es CGT. «En Correos somos muy capaces de desempeñar funciones al servicio de la sociedad, pero no por arte de magia, sino a través de la capacitación suficiente y la dignidad de las condiciones laborales», ha señalado.
También calificó de «absolutamente indignante» que se arranque el proceso de regularización «sin personal suficiente» y con «una plaga de contratos parciales».
Regularización de migrantes
Correos ha querido desmentir que haya tramitado regularizaciones de inmigrantes sin exigir antecedentes penales. La compañía postal pública ha recordado que no tramita regularizaciones. En este sentido, ha puntualizado que apoya el proceso de presentación telemática de las solicitudes y la tramitación la realiza la Unidad Tramitadora de Expedientes de Extranjería (UTEX).
«En la presentación de las solicitudes, existe la posibilidad de que el empleado de Correos reciba la documentación aun no estando completa, señalando los documentos no aportados», ha destacado y ha concretado que ello no conlleva una relajación de los requisitos legales del procedimiento.
La UTEX se encarga de llevar a cabo la evaluación completa de la documentación y exigir si falta algún documento a través del trámite de subsanación conforme al procedimiento administrativo vigente. Consecuentemente, cursar la solicitud sin tener la documentación completa no constituye «un grave error».
El servicio de paquetería y mensajería ha asegurado que, desde que se abrió el proceso de admisión de solicitudes presenciales en las oficinas el pasado 20 de abril, el personal tenía conocimiento de que el certificado de antecedentes penales es un documento a exigir.
«La formación impartida al personal de Correos es un proceso continuo y dinámico, que se va ajustando conforme a las instrucciones y criterios establecidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y que responde a las incidencias que pueden ir surgiendo durante el despliegue del procedimiento», ha hecho hincapié.
