Mercadona busca nuevos empleados sin experiencia con un sueldo de 2.280 euros al mes

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La cadena de supermercados Mercadona continúa reforzando su plantilla y ha anunciado nuevas ofertas de trabajo en distintas provincias españolas de cara a la recta final de verano. Y en esta ocasión, lo ha hecho de la mano de un amplio abanico de ofertas de trabajo que están destinadas a personal sin experiencia previa y ofrecen condiciones atractivas, entre ellas contratos indefinidos y salarios que pueden alcanzar los 2.280 euros al mes.

Los puestos demandados por Mercadona y las condiciones de sus ofertas de empleo

Una nueva serie de vacantes que están dirigidas principalmente a preparadores de pedidos en los bloques logísticos de la compañía. Desde estos centros se organiza y envía la mercancía a los supermercados repartidos por todo el país, siendo este el sector que busca Mercadona en varios puntos de España para reforzar una larga lista de supermercados.

Una serie de ofertas en las que los empleados trabajarán en turnos fijos de mañana, tarde o noche, con jornadas completas de 40 horas semanales distribuidas en cinco días de trabajo y dos de descanso. El salario inicial es de 1.685 euros brutos mensuales, con un incremento progresivo hasta alcanzar los 2.280 euros en función de la antigüedad y la categoría.

Sin embargo, tal y como es habitual en Mercadona, además del sueldo, la empresa ofrece una serie de complementos salariales en función de las características del puesto. Entre ellos figuran pluses por trabajo en frío, nocturnidad, altura o festivos, lo que incrementa la remuneración final en determinados turnos.

Por otro lado, la compañía también garantiza un calendario anual donde los empleados conocen de antemano los días de trabajo, vacaciones y libranzas, lo que facilita la conciliación laboral y personal. En algunas de las ofertas, Mercadona incluye incluso servicio gratuito de Escuela Infantil, un valor añadido que la distingue de otros empleadores del sector.

Ofertas de empleo que no requieren experiencia previa

Además de esto, otro de los aspectos más llamativos de estas vacantes es que no se exige experiencia previa. Mercadona se encarga de ofrecer una formación inicial remunerada, permitiendo a los nuevos empleados adaptarse al puesto y aprender los procesos internos de la compañía.  Algo que es habitual en la compañía, siendo uno d los factores diferenciales de sus campañas de empleo.

Y es que desde hace ya varios años, la empresa destaca que se trata de una oportunidad para quienes buscan su primer empleo o desean reorientar su carrera laboral hacia un sector estable y con posibilidades de crecimiento profesional. Este es el motivo principal por el que la cadena valenciana se ha convertido en una de las que más empleo joven incentiva en todos los puntos de España.

Sin embargo, y a pesar de que no se pide experiencia, Mercadona sí establece una serie de requisitos básicos. Los candidatos deben tener disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, además de identificarse con los valores corporativos de la compañía: humildad, esfuerzo, confianza, trabajo en equipo y capacidad de organización. Además de ello, Mercadona busca perfiles flexibles, motivados y con interés en aprender, condiciones que considera esenciales para desenvolverse en un entorno logístico exigente y dinámico.

Además de todo esto, junto a las jornadas completas, Mercadona también ofrece contratos de tiempo parcial para adaptarse a las necesidades de diferentes perfiles. Existen opciones de tres días semanales, con un total de 22,5 horas con sueldos de hasta 1.283 euros al mes, así como contratos de dos días, con jornadas de 15 horas, y con salarios que van de 632 a 855 euros mensuales, alternativas que resultan especialmente atractivas para estudiantes o personas que buscan conciliar empleo y otras responsabilidades, sin renunciar a condiciones laborales competitivas.

Por otro lado, como es habitual, los interesados en estas vacantes deben inscribirse a través del Portal de Empleo de Mercadona, disponible en la página web oficial de la compañía, al que podréis acceder haciendo clic en este enlace. Es importante, sin embargo, remarcar que la empresa subraya que no admite currículums en sus tiendas ni a través de correo electrónico o redes sociales, de modo que la solicitud telemática es la única vía válida.

Un portal que se actualiza a diario con nuevas ofertas, lo que permite a los aspirantes filtrar búsquedas por provincia, tipo de contrato o jornada. Actualmente, las oportunidades se concentran en provincias como Madrid, Barcelona, Zaragoza o Sevilla, aunque la lista varía en función de las necesidades de cada bloque logístico.