Los mejores y peores sueldos del Ibex: Telefónica, Endesa e Iberdrola lideran; BBVA, el último
El sector energético y tecnológico, con empresas como Telefónica, lidera los sueldos medios entre las compañías del Ibex
Telefónica destaca por su nivel salarial en comparación con otras grandes empresas del Ibex, donde la banca queda rezagada
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Las grandes empresas del Ibex 35 presentan importantes diferencias en la remuneración de sus trabajadores. Entre ellas, compañías energéticas y de telecomunicaciones como Telefónica, Endesa o Iberdrola se sitúan entre las que ofrecen mejores salarios medios a sus plantillas, mientras que entidades financieras como BBVA aparecen entre las que menos pagan a sus empleados dentro del selectivo bursátil español.
Los datos reflejan una tendencia clara en el mercado laboral de las grandes cotizadas: el sector energético y tecnológico mantiene retribuciones más elevadas para atraer talento especializado, mientras que en la banca los salarios medios tienden a situarse por debajo de otras compañías del índice.
Telefónica, referencia salarial en el Ibex
En el caso de Telefónica, la multinacional de telecomunicaciones destaca por situarse entre las grandes empresas que mejor remuneran a su plantilla dentro del Ibex. La compañía cuenta con miles de trabajadores repartidos por todo el mundo y mantiene una política salarial que busca competir con otras firmas tecnológicas y de telecomunicaciones a nivel internacional.
El sector en el que opera Telefónica exige perfiles altamente cualificados, especialmente en áreas como redes, digitalización o ciberseguridad, lo que ha impulsado históricamente salarios superiores a la media en comparación con otros sectores tradicionales del índice.
Además, la empresa figura entre las mayores empleadoras del Ibex 35, con más de 100.000 trabajadores a nivel global, lo que la convierte en una de las compañías con mayor peso laboral dentro del selectivo español.
Las energéticas lideran los salarios
Junto a Telefónica, las compañías energéticas también se posicionan entre las que ofrecen mejores remuneraciones a sus empleados. Empresas como Endesa o Iberdrola destacan por salarios medios elevados dentro del Ibex, especialmente en perfiles técnicos y de ingeniería vinculados a la producción y distribución energética.
En el caso de Endesa, incluso los trabajadores más jóvenes registran sueldos superiores a los 50.000 euros de media anual, una cifra notable dentro del mercado laboral español.
La transición energética y las inversiones en renovables han incrementado la demanda de talento especializado, lo que ha contribuido a reforzar las políticas salariales de estas empresas para atraer y retener profesionales cualificados.
BBVA, entre los que menos pagan
En el extremo contrario del ranking se sitúan algunas entidades financieras del Ibex. Entre ellas aparece BBVA, cuyo salario medio para determinadas franjas de edad se sitúa por debajo del de otras grandes cotizadas del índice.
La banca ha experimentado en los últimos años un profundo proceso de transformación digital y reducción de costes que ha afectado a su estructura laboral, con ajustes de plantilla y una mayor contención salarial en comparación con otros sectores del Ibex.
Diferencias salariales dentro del Ibex
El análisis de las remuneraciones dentro del Ibex 35 muestra que las diferencias entre compañías pueden ser muy significativas. Factores como el sector, el grado de especialización de los trabajadores o la competencia internacional influyen directamente en el nivel salarial de cada empresa.
Así, mientras compañías como Telefónica o las grandes energéticas se sitúan entre las que mejor retribuyen a sus empleados, otras empresas del índice presentan salarios medios más moderados, lo que refleja la diversidad de modelos de negocio y estructuras laborales dentro de la principal bolsa española.
