La UFV impulsa el bienestar corporativo y personal: becas para estudiar programas orientados a la salud integral
La Universidad Francisco de
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La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha anunciado el lanzamiento de un nuevo programa de becas destinadas a estudiar titulaciones orientadas al bienestar integral, tanto a nivel personal como corporativo. Con esta iniciativa, la universidad busca facilitar el acceso a su oferta formativa en áreas de creciente demanda, como la gestión emocional, psicología aplicada, la nutrición y el liderazgo en entornos laborales saludables. El objetivo es contribuir a la formación de profesionales capaces de generar entornos laborales más humanos y saludables, así como de afrontar retos de una forma equilibrada.
Este programa no solo se enfoca en mejorar el acceso a estudios sobre salud integral, sino también en responder a la necesidad que tienen muchas empresas y organizaciones de contar con personal formado en estos ámbitos. En los últimos años, el bienestar en el trabajo y la salud mental se han convertido en aspectos fundamentales dentro del sector empresarial. Unos factores que afectan a otros como la productividad, la calidad de vida y el éxito.
EFE/Manu Reino
Las becas coinciden con su presencia en el evento Health & Wellbeing
La noticia del programa de becas coincide con la reciente participación de la UFV en el Health & Wellbeing Day 2024, un evento celebrado en Madrid y organizado por la plataforma Equipos & Talento. Este evento se ha consolidado como un punto de encuentro para los líderes empresariales y profesionales comprometidos con el desarrollo de entornos laborales saludables y sostenibles.
Durante la jornada, la creación de ambientes productivos y con condiciones saludables centraron las propuestas. En concreto, fueron 20 prácticas enfocadas al bienestar en el trabajo. La directora de la Unidad de Educación Ejecutiva de la UFV, María Sánchez Arjona, moderó una mesa redonda titulada “Wellbeing & Welldoing: Fomentando el Bienestar Emocional y Relacional”. En esta mesa también participaron destacados líderes de empresas como Caixabank, Schneider Electric y Mahou San Miguel. Compartieron experiencias y estrategias que sus organizaciones han implementado para fortalecer el bienestar de sus equipos.
Una mesa redonda en la que se trataron temáticas como la salud mental, el bienestar financiero, la creación de puestos de trabajo y la gestión de emociones. «En la UFV creemos que el bienestar no es solo un concepto abstracto, sino una parte fundamental del desarrollo profesional y humano«, declaró Sánchez-Arjona. “Por eso, nuestro compromiso es ofrecer una formación que permita a nuestros estudiantes convertirse en agentes de cambio en sus organizaciones y en la sociedad en general”. Desde la universidad se subrayó que, a través de las becas, no sólo busca preparar a los futuros profesionales en el ámbito del bienestar, sino también construir una comunidad comprometida con la promoción de una vida laboral más plena y saludable.
Además de figuras como María Sánchez-Arjona Bonilla, directora de la Unidad de Educación Ejecutiva de la UFV, otras destacadas como Teresa Pérez, gerente de Bienestar en CaixaBank; Verónica García, líder de Health & Safety en Schneider Electric España; y María González, responsable de Cultura y Bienestar en Mahou San Miguel, compartieron cómo sus organizaciones han implementado estrategias concretas para fortalecer el bienestar de sus equipos.
