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Juan Roig concede una semana más de vacaciones y una nómina adicional a sus 110.000 empleados en Mercadona
Mercadona amplía de 30 a 37 días las vacaciones de toda su plantilla y reparte 280 millones adicionales a su plantilla en España y Portugal
Trabajadores de Mercadona
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Los trabajadores de Mercadona tendrán siete días más de vacaciones a partir del año que viene y tendrán una nómina más en sus cuentas de manera consolidada. Así lo ha anunciado la compañía presidida por Juan Roig tras haber acordado estas medidas el Comité de Dirección de Mercadona. Esta medida se suma al incremento salarial del 8,5% durante el presente ejercicio.
El cosote de la medida será de 100 millones de euros por los días de vacaciones adiconales y de 280 millones por la gratificación extraodinaria que percibirán todos los trabajadores. Por tanto, el coste se sitúa en 380 millones de euros.
El pasado 11 de marzo, Mercadona presentó los resultados correspondientes al ejercicio 2024, en el que el beneficio se situó en 1.387 millones de euros. Comparando el coste de las medidas con el último dato de beneficio obtenido (después de haber pagado impuestos), El reparto adicional de Juan Roig a sus trabajadores es de aproximadamente una cuarta parte parte beneficio.
Tal y como ha explicado la compañía, el Comité de Dirección de Mercadona ha acordado la ampliación del período de vacaciones en una semana más, que pasa de 30 a 37 días al año, para 110.000 trabajadores de la compañía. Esta medida, que entrará en vigor en 2026 en España y Portugal y se consolidará para el resto de los años, supone una gran mejora en la jornada anual de los trabajadores y persigue que todos los que forman Mercadona estén comprometidos y satisfechos al 100%.
Con la puesta en marcha de esta iniciativa, que supondrá un coste de 100 millones de euros anual, el modelo propio de Recursos Humanos de la compañía, basado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos, sigue evolucionando, remarca Mercadona. Una relación que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como lo es esta ampliación de las vacaciones, implementarlas para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta.
En este mismo sentido, el Comité de Dirección de Mercadona ha decidido, por segundo año consecutivo, repartir el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros, correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antigüedad de cada trabajador.
Con esta decisión, Mercadona reconoce además el esfuerzo individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr año tras año unos magníficos resultados en productividad, eficiencia y gestión, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados, tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025.
