Juan Roig lidera una ronda de 350.000 euros d’inversió en una startup de RRHH amb agents d’IA.

• La plataforma cripto participada per Juan Roig preveu un «creixement bestial» i la de Telefónica i BBVA captura capital per a assaltar Europa.
• L'èxit de Juan Roig amb Mercadona: referent en atracció i fidelització de talent.

NovaHiring, startup espanyola que automatitza processos de selecció de personal mitjançant diferents agents i anàlisis impulsats amb IA, ha tancat la seua primera ronda pre-seed per un total de 350.000 euros, liderada per Solvo Global i Angels Capital, la societat d’inversió impulsada per Juan Roig.

NovaHiring, fundada pels joves emprenedors Marc Fortuny i Álvaro Martínez, que van iniciar la seua relació professional en l’ecosistema de Lanzadera, han desenvolupat una plataforma que automatitza i optimitza la selecció amb intel·ligència artificial perquè les empreses contracten més ràpid i amb menys fricció.

Segons les necessitats de cada companyia, la plataforma activa agents que executen tasques millorant alhora la productivitat de l’equip i l’experiència del candidat, permetent avaluar a totes les persones de forma homogènia, reduint biaixos i oferint feedback.

La inversió donarà a NovaHiring l’oportunitat de continuar desenvolupant el producte, enfortir el seu equip i accelerar la seua expansió comercial internacional de la mà de Solvo Global i el grup Vensure HR, referent en serveis de RRHH, nòmina i operacions amb presència global. El grup compta amb desenes de milers d’empleats i més de cent companyies operatives en diferents països, prestant serveis a clients de tot el món.

Pepe Peris, director general d’Angels, ha destacat que “NovaHiring és una empresa que ha nascut en Lanzadera, tractor de talent on es van conéixer els seus fundadors, que demostren una gran capacitat de lideratge i una visió molt clara sobre com la tecnologia pot transformar i fer molt més eficients els processos de selecció. En Angels apostem per fundadors com ell, capaços d’identificar un problema real i construir solucions escalables amb impacte en les empreses”.

Marc Fortuny, CEO i cofundador de NovaHiring, ha explicat: “Estem construint una nova manera de fer selecció de talent: automatitzem gran part del treball operatiu perquè els equips decideixen abans, amb més informació i amb menor cost. En molts processos, això es tradueix en estalvis de fins al 80% del temps dedicat a l’operativa de selecció”.

Per la seua part, Álvaro Martínez, CTO i cofundador, ha assenyalat: “La contractació és una operació crítica. Quan s’executa lent, es perd talent. El nostre objectiu és que les empreses puguen avaluar al 100% dels candidats amb criteris consistents i prendre decisions més ràpides, sense fricció i sense sacrificar l’experiència del candidat”.