Sesame s’alía amb Emendu i suma la gestió de dispositius tecnològics d’empresa a la seua plataforma de RRHH

La digitalització dels departaments de recursos humans ha transformat la manera en què les empreses gestionen el talent, però molts dels processos que envolten la incorporació d’un nou empleat continuen depenent d’eines externes i gestions manuals. Amb l’objectiu d’eliminar aquesta fragmentació, les tecnològiques valencianes Sesame i Emendu han signat una aliança estratègica que permetrà integrar la gestió de l’equipament tecnològic directament en els fluxos d’incorporació d’empleats dins de la plataforma de Sesame.

Emendu és una startup tecnològica valenciana especialitzada en el renting i la gestió integral de dispositius tecnològics per a empreses. La seua plataforma permet centralitzar l’adquisició, el renting, el manteniment, la renovació i l’inventari de l’equipament dels empleats, evitant la dependència de múltiples proveïdors.

L’operació suposa un pas més en l’evolució de Sesame com a plataforma integral de gestió empresarial. Fins ara, les organitzacions podien centralitzar en una única solució processos com el control horari, la gestió documental, les vacances, les avaluacions de rendiment, People Analytics o la comunicació interna. Amb aquesta nova integració, l’empresa amplia la seua proposta de valor incorporant una capa operativa que connecta recursos humans amb les àrees d’IT i operacions, dos departaments la coordinació dels quals resulta vital durant el procés d’onboarding d’un empleat.

L’acord amb Emendu permetrà que les empreses puguen sol·licitar ordinadors, telèfons mòbils, tauletes o qualsevol altre dispositiu tecnològic des de la pròpia plataforma de Sesame, triar entre compra o renting, assignar l’equip a l’empleat corresponent, fer el seguiment de la comanda i mantindre actualitzat l’inventari corporatiu, sense necessitat de recórrer a proveïdors o aplicacions externes. Tot això sota una única experiència d’usuari i amb processos automatitzats que redueixen els temps de gestió i milloren la traçabilitat dels actius tecnològics.

“A Sesame sempre hem entés que l’experiència de l’empleat va molt més enllà de la gestió administrativa. Hui les empreses necessiten plataformes que connecten processos i eliminen friccions entre departaments. Aquesta aliança ens permet donar un pas important cap a aquest objectiu, integrant una necessitat tan crítica com l’aprovisionament tecnològic i la gestió informàtica dins del propi cicle de vida de l’empleat”, ha assenyalat Albert Soriano, CEO de Sesame.

La integració respon a una tendència creixent en el mercat empresarial: la convergència entre solucions especialitzades que permeten a les organitzacions operar de manera més eficient. En un context marcat pel treball híbrid, la descentralització dels equips i la necessitat d’accelerar les incorporacions, disposar de l’equipament adequat des del primer dia s’ha convertit en un factor clau tant per a la productivitat com per a l’experiència de l’empleat.

“A Emendu, el nostre propòsit ha estat sempre simplificar la gestió informàtica de les empreses. Amb aquesta aliança accelerem aquesta missió i, al mateix temps, posem a disposició de tota la base de clients de Sesame una solució cada vegada més demandada: centralitzar la gestió tecnològica en una sola eina, amb el consegüent estalvi de costos i temps”, ha explicat Aldebarán Bermell-Scorcia, CEO d’Emendu.

L’aliança reforça l’estratègia de creixement de Sesame, centrada en construir un ecosistema de solucions connectades que acompanye les empreses durant tot el cicle de vida de l’empleat. Aquesta integració constitueix la primera fase de Sesame IT, la nova línia de solucions de l’empresa per a la gestió tecnològica dels empleats. En aquesta línia, la tecnològica preveu llançar al setembre una segona fase més completa que incorporarà capacitats de MDM (Mobile Device Management) per ampliar el control i la seguretat dels dispositius corporatius.

Sesame, que ja presta servei a més de 18.000 empreses i compta amb presència en més de 30 països, continua ampliant les capacitats de la seua plataforma mitjançant desenvolupaments propis i col·laboracions estratègiques amb companyies especialitzades, consolidant el seu posicionament com un dels principals referents tecnològics en la digitalització dels recursos humans.