Meloni saca la tijera: Endesa anuncia un ERE voluntario para 230 empleados
La eléctrica controlada por la italiana Enel provisiona 208 millones para este ajuste laboral
De izq. a dcha.: Gianni Vittorio Armani, consejero delegado de Endesa, Flavio Cattaneo, CEO del Grupo Enel, y José Bogas, actual consejero externo y ex CEO de Endesa
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Endesa ha anunciado un plan de transformación mediante el cual contempla la salida de 230 empleados de manera voluntaria. La energética que lidera Gianni Vittorio Armani desde el pasado 28 de abril ha provisionado 208 millones de euros para hacer frente a este ajuste laboral que marca la nueva etapa del grupo controlado por la italiana estatal Enel.
Este ajuste laboral llega a penas tres meses después del relevo de José Bogas como consejero delegado del grupo. Su sustituto, Gianni Vittorio Armani, llegó directamente desde Italia, donde Enel —controlada por el Estado italiano y, por ende, por el Gobierno actual de Giorgia Meloni—gestiona la segunda mayor empresa eléctrica española.
«Como consecuencia de las iniciativas implantadas en los últimos años, Endesa ha definido en el Plan Estratégico 2026-2028 un Plan de Transformación orientado a profundizar en la optimización del modelo operativo, acelerar el cambio y la digitalización de procesos y mejorar de forma estructural la eficiencia y competitividad de la sociedad», ha indicado la compañía en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
Endesa asegura que el plan se articula a través de diversas iniciativas, entre las que se incluyen la simplificación organizativa, la revisión de procesos y del perímetro de actividades, la racionalización del modelo de prestación de determinados servicios y la adaptación de la organización y de los recursos asociados, apoyando la evolución del modelo operativo previsto en el plan estratégico.
Endesa subraya el carácter «estrictamente voluntario» del ajuste laboral
Como parte de una de las actuaciones, la energética ha comunicado a la representación legal de los trabajadores la puesta en marcha de un programa de «medidas voluntarias de suspensión o extinción de la relación laboral» para el periodo 2026-2029 y para un número aproximado de 230 empleados.
La adhesión al programa tendrá «carácter estrictamente voluntario» para los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos, siendo las condiciones sustancialmente similares a las aplicadas en ejercicios anteriores.
La implantación de este programa conllevará el reconocimiento contable de una provisión, con un impacto bruto no recurrente estimado, de aproximadamente 208 millones de euros en el resultado consolidado del ejercicio 2026.
Según ha informado Endesa, dicho impacto no tendrá efectos sobre la política de remuneración al accionista correspondiente al ejercicio 2026.
