Estos son los pensionistas que se quedan sin el regalo de la paga extra de Navidad

A medida que se acerca el final de noviembre, la Seguridad Social se prepara para abonar la segunda paga extra de Navidad a los pensionistas, sumándose a la ya entregada en verano. En un contexto inflacionario, donde los gastos aumentan y las festividades se acercan, esta suma extra se convierte en un alivio financiero para muchos, aunque no todos los beneficiarios podrán disfrutar de este ingreso.

En España, la gran mayoría de los pensionistas disfrutan de 14 pagas al año, compuestas por 12 ordinarias y 2 extraordinarias, que se ingresan durante los meses de junio y noviembre. No obstante, una notable excepción se presenta para los beneficiarios de pensiones derivadas de contingencias profesionales, específicamente accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Contrariamente a la norma general, aquellos que reciben pensiones por incapacidad permanente derivada de accidente laboral o enfermedad profesional, así como quienes perciben pensiones de muerte y supervivencia bajo las mismas circunstancias, experimentan un esquema de pagos diferente. En estos casos excepcionales, solo reciben 12 mensualidades de pensión, ya que las dos pagas extraordinarias se distribuyen a lo largo de las doce ordinarias.

¿Por qué estos pensionistas cobran en 12 pagas?

Es crucial destacar que esta variación en el calendario de pagos no implica una reducción en el monto total que los beneficiarios reciben a lo largo del año. En cambio, el importe que correspondería a las pagas extraordinarias se incorpora de manera proporcional en las mensualidades ordinarias. Este ajuste resulta en que las pensiones derivadas de contingencias profesionales posean una cuantía mensual ligeramente superior en comparación con otras pensiones.

Recibir 12 pagas en lugar de 14 no implica una reducción en el monto total de la pensión

La razón detrás de este esquema particular radica en la manera en que se calcula la base reguladora y, por ende, la pensión total para los casos vinculados a contingencias profesionales. En situaciones de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la base reguladora se calcula mensualmente, tomando en cuenta diversos componentes del salario del año anterior.

Este enfoque específico en el cálculo de la base reguladora determina que las pensiones derivadas de accidentes laborales o enfermedades profesionales se abonen en 12 mensualidades. Los porcentajes aplicados sobre la base reguladora varían según el grado de incapacidad permanente, asegurando que los beneficiarios reciban un monto justo y ajustado a su situación particular.

• Un 100% de la base reguladora, en caso de incapacidad permanente absoluta (para todo tipo de profesión).
• Un 55% de la base reguladora en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
• En los casos de incapacidad permanente total cualificada se aplicará un 75%. Es decir, el porcentaje de un 55% de la base reguladora puede incrementarse en un 20% adicional para los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o especializada y por circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual.
• Asimismo, el complemento de gran invalidez (cuando se precise de la asistencia de otra persona para actos esenciales de la vida) se calcula sumando al 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante de la pensión un 30% de la última base de cotización del trabajador. El total del complemento siempre debe ser superior a 45% de pensión recibida sin complemento

Asimismo, las pensiones de viudedad y orfandad derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional siguen una metodología similar en el cálculo de la base reguladora. Este proceso, que incluye las dos pagas extraordinarias, también conduce al abono de estas pensiones en 12 mensualidades anuales.

Pensionistas que cobrarán una parte de su paga de Navidad

Además, hay un grupo de pensionistas, principalmente aquellos que se han jubilado recientemente, que no recibirán la paga extraordinaria completa. Estos pensionistas, que aún no han acumulado el tiempo suficiente como jubilados, verán su paga calculada proporcionalmente. El cálculo se realiza en función del tiempo que la persona ha estado jubilada, siguiendo un sistema similar al de las pagas extras en las empresas.

La paga extra de Navidad para los jubilados se calcula desde el 1 de junio hasta el 30 de noviembre

Concretamente, estas pagas extraordinarias se pagan en proporción a una sexta parte por cada mes del período correspondiente.

Por ejemplo, aquellos que se jubilen en septiembre acumularán tres meses para la paga extra, teniendo derecho a tres sextas partes o la mitad de esa pensión como paga extra. En cambio, aquellos que se jubilen en noviembre solo tendrán derecho a una sexta parte de su pensión como paga extra.