Agbar y la Fundación ONCE se alían para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

El acuerdo supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en los próximos 3 años por parte de las sociedades del grupo, Aquona, Aquara y Aquanex

Torre Agbar, sede central de la compañía. Foto de Archivo

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Agbar y la Fundación ONCE han firmado un convenio para fomentar el empleo de personas con discapacidad, que supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en los próximos tres años por parte de las sociedades del grupo de gestión del agua y medio ambiente, Aquona, Aquara y Aquanex.

Para Agbar este acuerdo demuestra “el valor de las alianzas para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de las personas con discapacidad”. Asimismo, el director del grupo, Jesús García del Valle, ha añadido que el convenio refuerza “el compromiso de nuestras sociedades con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Cabe destacar que dicha alianza se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Por su parte, el director general de la Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, ha destacado la importancia de este acuerdo porque “solo desde las alianzas podemos conseguir nuestro objetivo de integrar laboralmente a las personas con discapacidad”.

En este sentido, Donoso ha puntualizado que gracias a la colaboración con las empresas el pasado año la fundación cerró «con un récord en inserciones laborales, tendencia que queremos mantener e incidir en empleos tecnológicos y sostenibles, así como en la contratación de mujeres con discapacidad víctimas de la violencia de género”.

Por otro lado, Aquona, Aquara y Aquanex contarán con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

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