El ERE de Avatel afectará a 302 trabajadores, el 25% de la plantilla
La siguiente reunión del periodo de consultas en el marco del ERE tendrá lugar el 3 de febrero a las 11:00 horas
Logo de Avatel. Foto: Europa Press.
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Avatel ha propuesto una afectación inicial de 302 trabajadores en la mesa de negociación para el expediente de regulación de empleo (ERE) que tiene intención de acometer dentro de la compañía. La cifra representa el 25% de los 1.195 efectivos que componen la plantilla de los centros afectados por el despido colectivo.
El proceso, que la empresa ha justificado por causas organizativas y productivas, comenzó el pasado 7 de enero, cuando Avatel comunicó oficialmente a la representación legal de los trabajadores y a la plantilla de los centros sin representación la apertura de las negociaciones.
Anterior ERE en Avatel
Avatel emprendió en verano de 2024 un ERE que afectó a un máximo de 674 empleados de los 1.886 que trabajaban en España, lo que supuso un 21% menos que las 849 plazas inicialmente planteadas.
El pacto se cerró con unas condiciones compensatorias de 33 días por año trabajado, si bien la cifra escalaba hasta los 35 días para quienes se acogiesen de forma voluntaria, con un máximo de 24 mensualidades.
Las salidas voluntarias se incentivaron con una prima de adscripción de 1.200 euros, mientras que la empresa y los sindicatos acordaron también medidas para facilitar la recolocación de los afectados.
Reducir el número de afectados
CCOO ha enfatizado que hará todo lo posible para reducir al máximo el número de personas afectadas y minimizar el impacto sobre la plantilla, mientras que Fetico ha destacado que trabajará para garantizar que, en los casos donde la salida sea inevitable, se establezcan medidas de acompañamiento y un plan social.
Ambos sindicatos han explicado que la empresa ha entregado la documentación del ERE, que será estudiada en profundidad por los servicios jurídicos y económicos para comprobar si las causas están justificadas y si el planteamiento es correcto.
«Nos genera extrañeza afrontar un nuevo ERE cuando el planteado en 2024 no llegó a ejecutarse al completo», ha destacado Fetico, que ha advertido que revisarán la a documentación para entender qué está pasando en la compañía y por qué se recurre de nuevo a esta medida.
Los colectivos de trabajadores, asimismo, han dado a conocer que se ha iniciado el periodo de consultas, que tendrá una duración de un mes. Más allá de la constitución de la mesa negociadora, se ha establecido un calendario de reuniones y Avatel ha realizado una exposición del resumen ejecutivo del ERE, han desgranado.
Con todo, han señalado que la siguiente reunión del periodo de consultas tendrá lugar el 3 de febrero a las 11:00 horas.
