Israel llama a filas a empleados de Codere, que salva un ‘matchball’ en EE UU y seguirá en el Nasdaq
Codere cuenta con oficinas en Israel, donde emplea al 13% de su plantilla
Sede de Codere. Marta Fernández / Europa Press
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Empleados del grupo español Codere Online han sido llamados a filas por el Ejército de Israel, debido a la intensificación del enfrentamiento con Hamás y las operaciones sobre territorio palestino.
La compañía, filial del grupo español de juego Codere que salió a cotizar en el Nasdaq a finales de 2021, con domicilio en Melilla -donde la carga fiscal sobre las empresas de juego, también en Ceuta, es del 10% frente al 20% en el resto del territorio español-, cuenta con oficinas en Israel, donde emplea a más de 40 personas, el 13% de la plantilla.
En reciente comunicación sobre resultados enviada al regulador del mercado de Estados Unidos, la SEC, consultada por este diario, el grupo señala que la situación en Oriente Medio «podría afectar directamente a nuestro negocio».
Codere Online recuerda que en octubre de 2023 «Hamás se infiltró en la frontera sur de Israel desde la Franja de Gaza y llevó a cabo una serie de ataques contra objetivos civiles y militares». El gabinete de seguridad israelí «declaró la guerra a Hamás e inició una campaña militar contra él», relata.
«Desde entonces, el conflicto ha evolucionado con múltiples ofensivas, esfuerzos de mediación y un deterioro de la situación humanitaria en la región», continúa. «Si bien se ha negociado un posible alto el fuego con Hamás en el pasado, la tensión persiste».
Codere también recuerda los ataques recibidos por Israel por parte de Irán, en abril de 2024, así como la intensificación de las actividades diplomáticas iraníes «en relación con su programa nuclear, lo que generó preocupación en la comunidad internacional».
Codere podrá seguir cotizando en el Nasdaq tras presentar a tiempo sus cuentas de 2024
La multinacional española de juego asegura que el conflicto no ha afectado «significativamente» a su negocio, pero señala que no es posible predecir la intensidad y duración del mismo.
«Nuestros empleados en Israel, por lo general, pueden ser llamados a prestar hasta 42 días (y en algunos casos más) de servicio militar anual en la reserva hasta que, generalmente, cumplen 45 años (o más en algunos casos) y, en circunstancias de emergencia, podrían ser llamados al servicio activo», explica Codere Online.
Como resultado de la guerra contra Hamás,» el Gobierno israelí declaró el país en guerra y el ejército israelí comenzó a llamar a reservistas al servicio activo».
Hasta la fecha, añade Codere, «varios empleados han sido llamados a filas, pero es posible que en el futuro se produzcan nuevos llamados a filas o que se prolonguen más, lo que podría afectar a nuestro negocio debido a la escasez de mano de obra cualificada y la pérdida de conocimiento institucional», admite.
«Nuestras operaciones también podrían verse afectadas por la ausencia de un número significativo de nuestros empleados relacionada con el servicio militar o la ausencia prolongada de uno o más de nuestros empleados clave por servicio militar en relación con otros asuntos militares y de seguridad», incide.
Codere salva ‘matchball’ en el Nasdaq
Codere Online podrá seguir cotizando en el Nasdaq tras salvar un matchball que ponía en riesgo su continuidad como empresa cotizada en el mercado alternativo estadounidense.
La compañía, con presencia en España, México, Colombia, Panamá y Argentina, informó el viernes que ha recibido notificación formal del Nasdaq que confirma que cumple con los requisitos de cotización, tras haber sido advertida con anterioridad del riesgo de exclusión.
«En consecuencia, los valores de la Compañía seguirán cotizando en el Nasdaq Capital Market y ya no estarán sujetos a un proceso de exclusión», comunicó el grupo de juego.
La confirmación por parte del Nasdaq se produce después de que Codere presentara justo a tiempo sus cuentas de 2024.
El grupo ha retrasado la presentación de sus resultados anuales Codere, después de haber detectado «debilidades materiales en el control interno sobre la información financiera de 2022 y 2021», por la falta de «suficiente personal técnico contable y de supervisión que tuviera el nivel adecuado de experiencia y capacitación técnica contable (…)», además de otras carencias en sistemas de apoyo y sobre el control de los procesos de ciberseguridad subcontratados.
