Jovénes y redes sociales: uno de cada diez es rechazado en una oferta laboral
Un estudio revela que ofrecer determinada información puede ser perjudicial
Los jóvenes no pueden pasar si el contacto diario con las redes sociales en Internet. Pero puede ser contraproducente. Uno de cada diez jóvenes ha tenido problemas con ello y no ha conseguido un trabajo cuando ha sido solicitado con una oferta laboral.
Un estudio, de la empresa Young people’s consumer confidence (YPCC), realizado entre 6.000 jóvenes de entre 16 y 34 años de seis países (Reino Unido, Estados Unidos, Nigeria, India, Brasil y China), muestra esa relación no siempre beneficiosa.
Y es que las empresas buscan, como fuente de información, esas redes sociales, antes de decidir una contratación.
El estudio destaca que la mayoría de los perfiles se crean para establecer contacto entre amigos y no para agradar a las empresas, pero a partir de ahora los jóvenes también deberían ser conscientes del uso que pueden tener esas informaciones en Internet.
En cualquier caso, conectarse a Facebook, o al twitter, o a otras redes sociales, se ha convertido en algo irrenunciable, y un de cada tres asegura que no cambiaría su perfil, aunque admita que puede ser perjudicial para sus intereses laborales.
