Acusan a Nestlé de “falsear” su situación económica para justificar los despidos
El ERE de la multinacional contempla hasta 301 despidos en toda España y 49 en la planta de La Penilla
Pablo Isla, presidente del Consejo de Administración de Nestle
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Cantabria ha mostrado su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Nestlé y les acusa de «falsear» su situación económica para justificar todos los despidos anunciados. Bajo su punto de vista, no existe una «pérdida real» de actividad o producción como la empresa defiende.
CSIF denuncia a Nestlé
En un comunicado de CSIF al que ha tenido acceso elDiario.es, el sindicato denuncia que las razones económicas que ha dado Nestlé «no justifican» los 301 despidos en toda España y 49 en la planta de La Penilla y añaden que la compañía estaría dando una imagen totalmente «distorsionada» de su actividad en España. CSIF indica que la «supuesta» caída de ventas «no se ajusta a la realidad de la filial española».
«Es inadmisible que se hable de crisis cuando los datos dicen lo contrario. En 2025, Nestlé España alcanzó un volumen de negocio de 2.894 millones de euros, de los cuales 1.619 millones correspondieron al mercado nacional, lo que supone un incremento del 4,8% respecto al año anterior», añaden.
Consideran que la situación es inadmisible y que resulta «incomprensible» que una empresa con esos resultados «positivos» lleve a cabo una reducción de plantilla de tal magnitud, especialmente en centros «estratégicos» como La Penilla. En consecuencia, han exigido a la dirección de Nestlé la retirada «inmediata» del ERE y empezar un proceso de diálogo «real» con el objetivo de negociar nuevas alternativas a los despidos. También quieren llegar a un acuerdo para garantizar la continuidad del empleo y de la actividad industrial en la fábrica cántabra.
El sindicato apunta a que esta decisión podría haberse producido por culpa de criterios financieros vinculados al comportamiento del franco suizo, así como a la consolidación de resultados del grupo multinacional. Por lo tanto, no sería por «una pérdida real de actividad o producción en España».
Siguiendo en la misma línea, CSIF sostiene que el franco suizo provocaría que, «al convertir los beneficios obtenidos en euros a la moneda suiza, los resultados reflejados en la matriz puedan parecer menores, pese a que la actividad en España continúa siendo rentable».
El sindicato ha aprovechado también para alertar de las «graves consecuencias sociales y económicas» que este ERE tendría para Santa María de Cayón y para todas las familias afectadas. La fábrica de La Penilla ha jugado un papel muy importante para la comarca dentro del tejido productivo de Cantabria.
El sindicato ha concluido que esta fábrica también constituye «un motor económico fundamental» para la comarca y ha rechazado «cualquier intento de debilitar» su estructura productiva con argumentos «alejados de la realidad».
La Penilla, entre las más castigadas
La fábrica cántabra de La Penilla es de las más perjudicadas proporcionalmente dentro del ajuste laboral anunciado por Nestlé en España el pasado mes. La multinacional alimentaria contempla que hasta 49 trabajadores de la planta se vean afectados por el ERE. La noticia cayó como un jarro de agua fría para la plantilla, integrada por unos 800 empleados, provocando una situación de preocupación, incertidumbre y malestar ante la posibilidad de perder casi medio centenar de puestos de trabajo.
Tras darse a conocer la noticia, los sindicatos mostraron su apoyo. El presidente del comité, Juan Miguel González (UGT), lamentó que la planta cántabra soporte una afectación muy alta respecto a otras factorías del grupo y denunció que resulta «desproporcionado» para una instalación con el peso económico y social que tiene La Penilla en la comarca. En paralelo, los sindicatos se preparan para las negociaciones con el fin de frenar o reducir el número de despidos planteados por Nestlé.
