Trabajo sanciona a Securitas por recortar salarios en permisos retribuidos de vigilantes
Por el momento la Inspección Provincial ha concluido que estas irregularidades se estaban sucediendo con al menos tres de sus vigilantes en Cataluña
SECURITAS en un montaje apoyado con IA
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Trabajo sanciona a Securitas por recortar salarios en permisos retribuidos de vigilantes según avanza Escudo Digital.
La Inspección Provincial de Trabajo de Barcelona detecta la irregularidad en tres vigilantes tras una denuncia de Alternativa Sindical. La empresa calculaba los permisos retribuidos con una media de 7,48 horas aunque el cuadrante fijara turnos de 10 o 12 horas, y no abonaba los pluses de nocturnidad y festividad de esos días. La irregularidad ha sido detectado tras una denuncia.
El Tribunal Supremo ya dejó claro en 2020 que lo que está en el cuadrante se tiene que abonar. Según detallan, Securitas argumentó que aplicaba el convenio, sin embargo, la Inspección dice que lo interpretaba en su favor, no en el del trabajador.
Ante esta situación de incumplimiento hay que mirar con detalle el artículo 52.7 y la doctrina del Supremo que la empresa ignoró y ante la que se ampara la situación del trabajador
La empresa calculaba los permisos retribuidos con una media de 7,48 horas aunque el cuadrante fijara turnos de 10 o 12 horas, y no abonaba los pluses de nocturnidad y festividad de esos días.
El Tribunal Supremo ya dejó claro en 2020 que lo que está en el cuadrante se paga. Securitas argumentó que aplicaba el convenio, sin embargo, la Inspección dice que lo interpretaba en su favor, no en el del trabajador.
Por el momento la Inspección Provincial ha concluido que estas irregularidades se estaban sucediendo con al menos tres de sus vigilantes en Cataluña, tras analizar la denuncia presentada por el sindicato Alternativa Sindical.
El resultado del expediente es un acta de infracción contra la empresa y el inicio de un procedimiento sancionador, además de una advertencia a los afectados de que deberán acudir a la vía judicial para recuperar las cantidades no percibidas.
La industria de la seguridad privada bajo lupa
La industria de la seguridad privada en España da empleo a más de 85.000 vigilantes, con cuadrantes que combinan turnos de ocho, diez y doce horas en rotaciones irregulares que dificultan el control de la nómina por parte del propio trabajador.
En ese contexto, la forma en que una empresa calcula el cómputo de los permisos retribuidos puede suponer la diferencia de cientos de euros al año por empleado, multiplicadas por decenas de miles de afectados potenciales si la práctica es sistemática y generalizada.
La denuncia de Alternativa Sindical contra Securitas es la segunda en pocas semanas en este mismo ámbito.
El 20 de febrero, la Inspección de Trabajo levantó dos actas de infracción grave y un requerimiento de cumplimiento inmediato contra Prosegur por incluir días no laborales en los permisos retribuidos de sus vigilantes, en otro caso impulsado también por el mismo sindicato.
El patrón que se dibuja apunta a que la interpretación restrictiva de los permisos retribuidos en el sector de la seguridad privada no es un problema de una sola empresa.
