Galicia, cuarta comunidad con mayor tasa de absentismo laboral en el segundo trimestre
Un informe de Randstad Research revela que el absentismo laboral en la comunidad creció hasta el 6,8%, solo por detrás del registrado en Euskadi, Canarias, Cantabria y Asturias
Imagen de archivo de un establecimiento hostelero en Santiago de Compostela / Europa Press
El absentismo laboral en Galicia aumentó en el segundo trimestre del año hasta el 6,8%, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad Research, elaborado a partir de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE). La comunidad se sitúa como el cuarto territorio con mayor tasa de absentismo en este periodo, por detrás de Euskadi, con un 8,4%; Canarias y Cantabria, con el 7,3%; y Asturias, con el 6,9%.
Por debajo de Galicia se sitúan Navarra, con un 6,6%; Región de Murcia, con un 6,5%; Cataluña, con un 6,3%; y Aragón y Castilla y León, ambas con el 6,2%.
Por su parte, la comunidad con la menor tasa de absentismo del segundo trimestre fue Madrid, con un 5,3%, seguido del 5,5% que se registró en Baleares. Por debajo de la media nacional, también se encuentran Castilla-La Mancha, Extremadura y La Rioja, las tres con el 5,9%, y Andalucía, con un 6%.
A nivel nacional, durante el segundo trimestre 1.261.633 profesionales faltaron a su puesto de trabajo, de los cuales el 22,1% (279.169) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 77,9% (977.054) se ausentaron por una incapacidad temporal. Esto ha provocado que en se perdieran en este periodo el 6,2% del total de las horas pactadas, lo que representa una caída del 0,9% respecto al trimestre anterior.
Absentismo total
En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, Cataluña encabeza la lista, con 221.823 empleados en esta situación. En Andalucía, la cifra es de 196.710 trabajadores, mientras que en la Comunidad de Madrid se sitúa en 171.243 y la Comunidad Valenciana, en 121.402.
Estas cuatro comunidades concentraron el 56,4% de todos los profesionales que se ausentaron a diario durante el segundo trimestre de 2022. En La Rioja, el número de trabajadores en absentismo laboral fue de 8.431, seguido de Cantabria, con 18.403, y Navarra, con 19.305.
Distribución por sectores
El sector servicios registró en el segundo trimestre de 2022 una tasa de absentismo del 6,3%, seguido del 6,2% en la industria, mientras que el sector de la construcción se situó por debajo de la media nacional, con un 4,7%.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el segundo trimestre de 2022, según el estudio de Randstad, fueron las actividades inmobiliarias, publicidad y estudios de mercado, industria del cuero y del calzado, las tres con el 4,1%. En las actividades relacionadas con la Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical, la tasa fue del 4%.
En el caso contrario, los mayores porcentajes de absentismo se dieron en las actividades sanitarias, con un 10,2%; en la asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento, del 10,1%; en actividades de juegos de azar y apuestas, del 9,8%; y en actividades postales y de correos, del 9,6%.
