• Ulloa Viva lleva al TSXG su batalla contra Altri y acusa a la Xunta de dejar en "stand by" su planta de Palas
• El BNG alerta de la resurrección de Altri si Feijóo llega a Moncloa

El nuevo conselleiro de Medio Ambiente, Nicolás Vázquez, vuelve a cruzarse con Altri, aunque esta vez desde una perspectiva distinta a la que exigía su papel como secretario xeral de Industria. La Comisión de Transparencia ha instado a Augas de Galicia a remitir a la Plataforma Ulloa Viva el expediente de tramitación de la captación de agua del proyecto que la multinacional lusa en Palas de Rei. El ente que preside Andrés Lago Louro pide al departamento autonómico que, en un plazo máximo de 10 días hábiles, resuelva la solicitud de acceso a la información pública presentada por el colectivo. También reclama que remita a la Comisión de Transparencia una copia de la resolución notificada a Ulloa Viva en un plazo máximo de 15 días.

La Comisión ha acordado estimar la reclamación presentada por la plataforma contra la desestimación por silencio administrativo de tres solicitudes de acceso a información pública presentadas ante Augas de Galicia en 2025. Para la portavoz de Ulloa Viva, Marta Gontá, esta respuesta es «un tirón de orejas» a la Xunta, subrayando que la resolución reconoce el «derecho a la información como ciudadanos» y exige al Gobierno gallego «que cumpla la ley».

En una nota de prensa, la Plataforma ha explicado que tras solicitar esta documentación en 2025, el pasado mes de octubre Augas de Galicia les requirió «especificar a qué parte del expediente» quería tener acceso, cuando, ha añadido, «es evidente que se pide el expediente completo». Por ello, Marta Gontá ha considerado «al menos curioso» que pocos días después de este requerimiento sea ahora Transparencia quien les «da la razón» y reconozca «sus derechos». La resolución pone fin a la vía administrativa y solo cabe, «en caso de disconformidad», interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.

Ulloa Viva pide que no haya recurso

Ulloa Viva espera «por fin tener respuesta de Augas de Galicia» y que después del cambio de titular en la Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático mejore «la transparencia», así como que haya «un nuevo talante» en el departamento. «Entendemos que el nuevo conselleiro no querrá empezar su mandato fuera de la ley. Esperemos que tenga más comprensión y empatía de la que hemos recibido hasta ahora siendo conselleira Ángeles Vázquez», ha manifestado Gontá, que ha tachado de «oscurantista y déspota» su actitud al frente de la Consellería.

En esta misma línea, la portavoz ha señalado que el nuevo conselleiro, Nicolás Vázquez, será quien «debe dar orden inmediata» para que se cumpla la resolución y puedan tener acceso «lo antes posible» a todo el expediente». Ya ha avanzado que la Plataforma «no entendería del nuevo conselleiro otra forma de proceder más que cumplir con la legalidad y las recomendaciones de este órgano de Transparencia».

«Queremos conocer todos los pasos que nuestro Gobierno llevó a cabo en esta tramitación. Sabemos que tenemos derecho y una ley que nos ampara, así que seguiremos hasta el final para poner luz y taquígrafos sobre el proyecto para que sea denegado y enterrado de una vez por todas», ha zanjado.

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• Las denuncias al canal ético de Navantia se disparan

Cero casos confirmados de corrupción o soborno en 2025, pero más controles para evitar que puedan producirse. Navantia estrecha la vigilancia sobre las empresas con las que se relaciona y prepara un nuevo modelo de evaluación de riesgos que pondrá el foco en sus socios y proveedores. La empresa pública busca así reforzar sus mecanismos de prevención y extender las exigencias de cumplimiento de la legalidad más allá de su propia estructura. 

Navantia se ha marcado este 2026 para implantar un modelo sistemático de gestión de los riesgos debida (due diligence) en materia de Compliace para sus socios y colaboradores más relevantes, dentro de su estrategia para fortalecer los sistemas de prevención del fraude. 

Esta medida forma parte de los objetivos que la empresa recoge en el informe de sostenibilidad de 2025, en el que también plantea reevaluar su matriz de riesgos y controles penales, además de implantar una nueva fase de su sistema de fraude interno o desarrollar un “cuadro de mando” que facilite el seguimiento de los riesgos por parte de soborno de sus órganos de gobierno. Estas actuaciones están vinculadas a los estándares de las normas ISO 37001 y UNE 19601, relativos a la gestión antisoborno y al cumplimiento de la legislación penal, respectivamente. 

Además de todas estas medidas, la compañía capitaneada por Ricardo Domínguez, contempla para este ejercicio la implantación de todas aquellas acciones derivadas de las auditorías internas y externas para garantizar su cumplimiento. 

Objetivos de Navantia en 2025

Este plan llega después de que Navantia haya dado por cumplidos los objetivos fijados por su Comité de Compliance para 2025. Entre ello figuran el despliegue de una nueva fase del sistema de fraude interno, la implantación de un sistema global de gestión de Compliance y otro de supervisión y reporte de la misma materia, definir un sistema de supervisión de las empresas colaboradoras, que incluye analizar sus sistemas de cumplimiento y evaluar  su cultura ética. 

En cuanto a los resultados, la compañía declara que durante 2025 no se vio involucrada en ningún caso confirmado de soborno o corrupción. Entre los indicadores que recoge el informe también figura la ausencia de procedimientos judiciales relacionados con casos contra sus trabajadores o en sus propias operaciones.

Tampoco se registraron empleados despedidos o sancionados por este tipo de incidentes durante ese ejercicio. Con todo ello, la compañía presenta un balance sin incidencias confirmadas en ninguno de los principales indicadores de su política anticorrupción.  

Canal ético

En paralelo, el canal ético de la compañía recibió un total de 40 comunicaciones durante 2025, lo que supone un incremento del 128% respecto a la media histórica de 17,5 al año. Tal y como avanzó Economía Digital Galicia, del total de ellas, 29 procedían de trabajadores de la propia empresa, lo que representa el 72,5% del total. 

Por materias, las comunicaciones más numerosas estuvieron relacionadas con los derechos de los trabajadores y con la integridad y objetividad en la actuación empresarial. También se registraron avisos relativos al cumplimiento de la legalidad, el respeto a las personas y la protección de la información. Navantia señala que estas comunicaciones alcanzaron un índice de calidad del 75%.

Este mecanismo –abierto tanto a empleados como a proveedores, agentes, socios comerciales y otros terceros vinculados a la compañía– forma parte de su sistema de prevención y detección de irregularidades, que se completa con el Código de Conducta para Socios de Negocio, cuya aceptación es obligatoria y que se incorpora a los contratos con las empresas colaboradoras.