O comercio téxtil coruñés arrincará as rebaixas con folga.
Os sindicatos CIG e UGT convocaron paros de 24 horas para este mércores, coincidindo co inicio das rebaixas, para pedir que o sector "blinde os convenios provinciais fronte ao estatal".
Os sindicatos CIG e UGT convocaron paros de 24 horas para este mércores, coincidindo co inicio das rebaixas, para pedir que o sector "blinde os convenios provinciais fronte ao estatal".
A Unión de Profesionais e Traballadores Autónomos (UPTA) alerta do peche de máis de 6.000 pequenos comercios en Galicia ao longo dos últimos seis anos.
A Asociación de Empresas con Gran Consumo de Enerxía (AEGE) sinala que os consumidores electrointensivos en España enfrontan uns custos polos servizos de axuste do sistema que non son considerados en Francia e Alemaña.
En termos interanuais, as catro provincias galegas pechan 2025 con baixadas con 3.221 parados menos en Pontevedra, 2.296 en A Coruña, 695 en Ourense e 595 en Lugo.
O presidente da Federación Venezolana de Galicia (Fedega), Manuel Pérez, pide a María Corina Machado que dé un paso adiante para poder ver "cara a onde vai xirar agora o país".
As inmobiliarias advirten do trasvase de vivendas cara ao alugueiro de tempada ou a venda tras a declaración de mercado tensionado en cidades como A Coruña.
O vicepresidente da Confederación de Empresarios de Galicia, Jaime Luis López, sinala que "despois de tantos anos", manter "estes pagos destes peaxes" e "desta maneira", só pode supoñer unha valoración negativa.
A adaptación á lexislación estatal das tarifas do servizo de recollida e tratamento de residuos supón incrementos de máis do 40% en algúns concellos, como Ourense.
A última enquisa estrutural a fogares do Instituto Galego de Estatística recolle que a maioría dos fogares galegos que teñen gasto por hipoteca ou aluguer da vivenda principal destina entre o 10% e o 20% dos seus ingresos mensuais ao seu pago.
O Barómetro de Liderado Feminino Español no Exterior, elaborado polo Club de Executivas Españolas no Exterior, sinala que España conta cunha reserva de talento feminino directivo de alto nivel que permanece en grande medida invisible tanto para empresas como para institucións.