Alcampo enfrenta dezenas de processos dos ex-trabalhadores da DIA pelos incentivos salariais

O tentativo de ganhar capilaridade e aprofundar num modelo de proximidade levou a Alcampo a adquirir 223 estabelecimentos da DIA em 2023, uma operação na qual o grupo francês desembolsou 247 milhões de euros e absorveu cerca de 3.500 trabalhadores em Madrid, Aragón, Galiza, Castela e Leão, Astúrias, Cantábria, Navarra e País Basco. A aposta da Alcampo, que desde outubro conta com o galego Carlos Pedreira como diretor geral, enfrentou alguns problemas de encaixe, que levaram o grupo de distribuição a fechar parte dos estabelecimentos que não se ajustavam ao seu modelo e apresentar um ERE no ano passado, passo que vinculou ao processo de transformação do seu negócio para uma estrutura de proximidade, multiformato e multicanal.

A operação com DIA, além disso, acarretou alguns problemas de índole trabalhista, que acabaram resultando numa cascata de demandas nos tribunais do trabalho que têm em comum um complemento salarial que era pago pelo grupo de Ricardo Álvarez e que os trabalhadores deixaram de receber uma vez finalizado o exercício de 2024, já integrados na cadeia de supermercados Auchan. Somente entre setembro e novembro do ano passado, os tribunais de A Corunha resolveram uma dúzia de demandas por esse incentivo que recebiam os ex-trabalhadores da DIA, todas elas favoráveis a Alcampo.

Não ocorre o mesmo em Castela e Leão, onde também foram resolvidas outras tantas demandas pelo mesmo conceito, embora, nesse território, com vitória para os trabalhadores, pois os magistrados interpretaram que houve uma modificação substancial das condições laborais sem seguir o procedimento adequado, ante o qual ordenaram restabelecer o complemento salarial nas folhas de pagamento.

Os ‘tramos’ de DIA

Os ex-trabalhadores de DIA que apresentaram demandas recebiam, pelo menos, dois complementos na sua folha de pagamento. Um por antiguidade e outro denominado tramos, que iluminou um acordo de 2022 entre a companhia e o comitê intercentros. Este bônus variável estava vinculado ao posto de trabalho (açougue, charcutaria ou peixaria) e se somava ao salário mensal em quantias que não alcançavam os 100 euros, mas que superavam o próprio complemento de antiguidade.

No momento em que foi subscrito entre os representantes dos trabalhadores e a DIA, tinha uma vigência até 2024. Quando ocorreu a sub-rogação para Alcampo, o grupo francês informou aos seus novos empregados que o bônus ao qual tinham direito continuaria sendo aplicado durante o período de vigência do mesmo. E assim foi, pois Alcampo pagou os tramos durante o exercício de 2024 mas, na primeira folha de pagamento de 2025, desapareceu. Os empregados afetados seguiram o caminho do tribunal, e em alguns casos também o da arbitragem, sem que se chegasse a um acordo na mediação.

Alcampo ganha em A Corunha e perde em Zamora

As demandas resolvidas no segundo semestre de 2025 mostram resultados contraditórios. Alcampo ganha todas em Galiza e perde em Castela e Leão. Esta aparente discrepância de critério tem sua razão de ser numa questão formal. O Tribunal do Trabalho de A Corunha está interpretando que os empregados apresentaram suas demandas fora do prazo, pois a Lei 36/2011 estabelece que, em casos de modificação substancial de condições laborais, deve ser apresentada dentro de um prazo de vinte dias úteis desde a notificação por escrito da decisão ao trabalhador ou aos sindicatos. Alcampo enviou em 2024 as comunicações sobre o futuro do sistema de tramos, mas as demandas não chegaram até avançado 2025, quando se suprimiu o complemento das folhas de pagamento.

Por outro lado, em Castela e Leão não está em questão a caducidade do procedimento, pelo que os magistrados entendem que houve uma modificação substancial das condições laborais sem que se tenha seguido o processo de negociação e consultas previstos, mas por uma decisão unilateral de Alcampo. Em consequência, anula a eliminação do bônus e obriga a reintegrá-lo na folha de pagamento.