O comité da Ferroatlântica em Sabón desconvoca a greve, mas considera “injustificado” o ERTE de 17 meses
Os representantes dos trabalhadores ratificaram o ERTE proposto para 113 trabalhadores para "blindar as máximas garantias económicas possíveis perante um cenário de suspensões que a empresa ia aplicar de qualquer forma"
Ferroglobe comemora os 50 anos da sua fábrica de Sabón, em Arteixo, com a presença do presidente da Xunta, Alfonso Rueda, e do delegado do Governo, José Miñones
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O comité de empresa da Ferroatlântica assina o documento definitivo para o expediente de regulação temporária de emprego (ERTE) em Sabón, mas critica a empresa por entender que se trata de um movimento “injustificado”.
Os representantes dos trabalhadores ratificaram este documento e procederam à desconvocação da greve após o princípio de acordo alcançado na passada sexta-feira. No entanto, ressaltam que “esta assinatura não significa que avalizem a medida” e manifestam “o seu total rejeição e oposição ao ERTE imposto pela multinacional”,
Os sindicatos sublinham que se trata de uma “decisão de responsabilidade para com os 113 trabalhadores afetados, com o único objetivo de blindar as máximas garantias económicas possíveis perante um cenário de suspensões que a empresa iria aplicar de qualquer forma”. A parte social da companhia propriedade do grupo Ferroglobe denuncia que “as causas organizativas e produtivas alegadas pela direção – derivadas da queda dos preços do silício metal e da concorrência desleal das importações da República Popular da China sem tarifas na União Europeia – não deveriam ser suportadas pelo quadro de pessoal”.
As medidas acordadas
Após lamentar esta situação, desde o comité de empresa da Ferroatlântica em Sabón puntualizam o facto de terem conseguido assegurar “coberturas críticas para os trabalhadores”. Entre elas, um escudo salarial que fará de complemento ao subsídio de desemprego pago pela empresa para alcançar 90% do salário bruto mensal.
Também uma “mochila” que servirá de “garantia até ao encerramento de 2028”. Assim, “em caso de futuros despedimentos objetivos, a empresa indemnizará o desemprego consumido neste ERTE até um máximo de 6 meses”.
Além disso, o comité assegurou a criação de uma comissão de acompanhamento paritária que vigiará “estreitamente que as distribuições das suspensões sejam estritamente equitativas, proporcionais e que nenhum trabalhador ultrapasse o limite máximo de 60% de afetação”.
Com tudo isto, os representantes dos trabalhadores avisam que “manter-se-ão vigilantes durante os 17 meses de vigência do expediente e que exigirã a desafetação imediata do quadro de pessoal no momento em que se recuperar a mínima atividade produtiva nas instalações”.
