Gadisa reivindica seu compromisso com o emprego jovem: “Queremos continuar sendo a porta de entrada para o mercado de trabalho”

“Queremos continuar a ser a porta de entrada no mercado de trabalho para os jovens, que vejam que aqui têm oportunidades de crescer e de desenvolver uma carreira profissional, num setor com um grande futuro”. Assim se pronuncia Gadisa Retail por ocasião do Dia Internacional da Juventude, que se comemora este 12 de agosto.

A companhia galega de distribuição reivindicou esta segunda-feira a sua aposta pelo talento jovem dentro de um quadro que, ao fechar de 2024, contava com 8.880 trabalhadores. São números que, a seu ver, sustentam esta “aposta pelo talento”, visto que cerca de 700 profissionais se incorporaram à companhia nos últimos dois anos.

Perante essa busca de novos perfis profissionais, participou ativamente nas feiras de emprego e captação de talento que se realizam na Galiza, como a que organiza a Câmara de Comércio em A Corunha, Ferrol e Carvalho; a Feira de Emprego da Universidade de A Corunha ou Festalent, em Ferrol.

Além da atração de talento, Gadisa destaca que aposta pelo emprego de qualidade, com 96,4% dos contratos por tempo indeterminado. Nesse sentido, a empresa ressaltou que proporcionou formação para mais de um terço de seu quadro em 2024, quando se contabilizaram cerca de 17.000 horas. Além disso, grande parte dos profissionais que se incorporaram à companhia acessaram através dos programas de formação ocupacional, cerca de 150 pessoas em 2024, das quais mais da metade se incorporaram à empresa ao finalizar esse período.