Gadisa reivindica su apuesta por el empleo joven: "Queremos seguir siendo la puerta de entrada al mercado laboral"

«Queremos seguir siendo la puerta de entrada al mercado laboral de los jóvenes, que vean que aquí tienen oportunidades de crecer y de desarrollar una carrera profesional, en un sector con un gran futuro». Así se pronuncia Gadisa Retail con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra este 12 de agosto.

La compañía gallega de distribución ha reivindicado este lunes su apuesta por el talento juvenil dentro de una plantilla que, a cierre de 2024, contaba con 8.880 trabajadores. Se trata de cifras que, a su juicio, avalan esta «apuesta por el talento», ya que unos 700 profesionales se incorporaron a la compañía en los dos últimos años.

Ante esa búsqueda de nuevos perfiles profesionales, ha participado activamente en las ferias de empleo y captación de talento que se celebran en Galicia, como la que organiza la Cámara de Comercio en A Coruña, Ferrol y Carballo; la Feria de Empleo de la Universidad de A Coruña o Festalent, en Ferrol.

Además de la atracción de talento, Gadisa subraya que apuesta por el empleo de calidad, con un 96,4% de contratos indefinidos. En este sentido, la firma ha recalcado que proporcionó formación para más de un tercio de su plantilla en 2024, cuando se contabilizaron cerca de 17.000 horas. Además, gran parte de los profesionales que se incorporaron a la compañía accedieron a través de los programas de formación ocupacional, unas 150 personas en 2024 de las que más de la mitad se incorporaron a la empresa al finalizar ese período.