Inditex pagará bónus de 1.200 e 1.500 euros em 70% das suas lojas na Espanha por cumprir objetivos de vendas
O incentivo, que se paga com a folha de pagamento de fevereiro, será o máximo em 190 estabelecimentos, enquanto que apenas os trabalhadores de cinco lojas receberão o bônus mais baixo, de 530 euros
Uma dependente numa megaloja da Zara no Boulevard Áustria de Valência – Rober Solsona – Europa Press – Arquivo
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Inditex pagará este mês um incentivo aos trabalhadores de suas lojas na Espanha que pode alcançar os 1.500 euros. Este bônus está vinculado à conquista de determinados objetivos de vendas que a multinacional estabelece para cada estabelecimento. Na prática, todas as vendedoras acabam recebendo esse extra a menos que haja um fracasso, pois modula-se em diversos níveis de cumprimento, de modo que basta atingir 50% do objetivo fixado para receber 530 euros (318 euros nos contratos inferiores a 24 horas). O excedente é bastante mais premiado, com esse máximo de 1.500 euros.
A fórmula será repetida no próximo ano, em que o “incentivo extraordinário de vendas” será renovado com um aumento de 3% pelo IPC, conforme acordado pela multinacional de Amancio Ortega com os sindicatos CIG, CCOO e UGT. Será o quarto ano consecutivo em que a Inditex paga este bônus, aplicado pela primeira vez no ano de 2023 após uma série de mobilizações das trabalhadoras em demanda de melhorias laborais. Naquele ano, o gigante têxtil pagava um máximo de 1.000 euros, enquanto no próximo ano o bônus superará os 1.500 euros.
O balanço do exercício de 2025 é bastante positivo para o conjunto das lojas. Todas as trabalhadoras receberão algum tipo de incentivo e quase 70% dos estabelecimentos cumpriram 100% do objetivo ou o superaram, com o que suas empregadas cobrarão os bônus mais altos. Não é correto extrapolar o pagamento massivo de bônus entre as empregadas aos resultados do grupo, que apresentará suas contas anuais em março, mas pelo menos é um bom presságio.
Bônus máximo em 190 estabelecimentos
Os dados globais que a companhia presidida por Marta Ortega transmitiu aos sindicatos indicam que 190 lojas alcançaram ou superaram um cumprimento de 110% dos objetivos fixados, de modo que suas trabalhadoras ingressarão um bônus de 1.500 euros brutos. Aquelas que têm contratos inferiores a 24 horas semanais terão um plus de 900 euros. Com 100% de cumprimento e menos de 110% há 553 estabelecimentos, a maioria. Nestes casos serão pagos 1.200 euros ou 720 euros nas jornadas de menos horas.
O outro grande grupo de lojas se encontra entre 80% e 99,99% de cumprimento, umas 310. Para esta faixa, o acordo estabelece um incentivo de 1.060 euros, que fica em 636 euros para jornadas inferiores a 24 horas semanais. Abaixo de 80% de cumprimento só estão cinco pontos de venda. Lá, as empregadas perceberão 530 euros ou 318 euros nos casos dos contratos com menos horas. Não há nenhum estabelecimento em que o plus não será percebido.
