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Inditex pagará bonus de 1.200 y 1.500 euros en el 70% de sus tiendas en España por cumplir objetivos de ventas
El incentivo, que se abona con la nómina de febrero, será el máximo en 190 establecimientos, mientras que solo los trabajadores de cinco tiendas recibirán el bonus más bajo, de 530 euros
Varias personas pasan delante de una tienda Zara, en el centro de Barcelona, a 26 de septiembre de 2024, en Barcelona, Catalunya (España). David Zorrakino / Europa Press 26 SEPTIEMBRE 2024;MODA;ESCAPARATE;TIENDA;FACHADA; 26/9/2024
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Inditex abonará este mes un incentivo a las trabajadoras de sus tiendas en España que puede alcanzar los 1.500 euros. Este bonus está vinculado a la consecución de unos determinados objetivos de ventas que la multinacional establece para cada establecimiento. En la práctica, todas las dependientas acaban recibiendo este plus salvo debacle, pues se modula en diversos rangos de cumplimiento, de manera que basta con conseguir el 50% del objetivo fijado para ingresar 530 euros. El sobrecumplimiento se premia bastante más, con ese máximo de 1.500 euros.
La fórmula se repetirá el año que viene, en el que el «incentivo extraordinario de ventas», como se llama oficialmente, se renovará aplicando una subida del 3% por el IPC, según acordó la multinacional de Amancio Ortega con los sindicatos CIG, CCOO y UGT. Será el cuarto año consecutivo en el que Inditex paga este bonus, aplicado por primera vez en el año 2023 tras una serie de movilizaciones de las trabajadoras en demanda de mejoras laborales. Aquel curso, el gigante textil pagaba un máximo de 1.000 euros, mientras que el año que viene el bonus superará los 1.500.
El balance del ejercicio de 2025 es bastante positivo para el conjunto de las tiendas. Todas las trabajadoras recibirán algún tipo de incentivo y casi el 70% de los establecimientos cumplieron el 100% del objetivo o lo sobrecumplieron, con lo que sus empleadas cobrarán los bonus más altos. Sería impreciso extrapolar el pago masivo de bonus entre las empleadas a los resultados del grupo, que presentará sus cuentas anuales en marzo, pero cuando menos es un buen augurio respecto a la actividad comercial en España.
Bonus máximo en 190 establecimientos
Los datos globales que trasladó la compañía que preside Marta Ortega a los sindicatos indican que 190 tiendas alcanzaron o superaron un cumplimiento del 110% de los objetivos fijados, de manera que sus trabajadoras ingresaran un bonus de 1.500 euros brutos. Aquellas que tengan contratos inferiores a 24 horas semanales tendrán un plus de 900 euros. Con el 100% de cumplimiento y menos del 110% hay 553 establecimientos, la mayoría. En estos casos se abonarán 1.200 euros o 720 euros en las jornadas de menos horas.
El otro gran grupo de tiendas se encuentra entre el 80% y el 99,99% de cumplimiento, unas 310. Para este rango, el acuerdo establece un incentivo de 1.060 euros, que se quedan en 636 euros para jornadas inferiores a las 24 horas semanales. Por debajo del 80% de cumplimiento solamente están cinco puntos de venta. Allí, las empleadas percibirán 530 euros o 318 euros en los casos de los contratos con menos horas. No hay ningún establecimiento en el que no se vaya a percibir el plus y más del 67% de la red alcanzó o superó los objetivos.
Además, Inditex destacó en su comunicación con la plantilla que el 99% de las tiendas lograron un incentivo igual o superior al del año pasado, mientras que más de la mitad sobrecumplió los objetivos.
