Ribera Saúde despediu o seu anterior CEO por incumprimento “muito grave” e deslealdade com o grupo

A crise reputacional que enfrenta Ribera Salud devido às gravações de seu CEO, Pablo Gallart, no Hospital de Torrejón, foi precedida por outra crise, menos ruidosa, mas com forte impacto internamente. Gallart subiu ao topo da grupo em maio deste ano, coincidindo com a saída de dois executivos-chave, o então presidente, Alberto de Rosa, e a CEO, Elisa Tarazona. De Rosa estava lá desde o início, desde o século passado, quando assumiu o Hospital de La Ribera que inaugurou o modelo Alzira, um hospital público com gestão privada idealizado por Eduardo Zaplana e seu então conselheiro de Saúde, Joaquín Farnós. Tarazona foi a pessoa escolhida para substituí-lo como CEO em 2020, quando foi nomeado diretor-executivo da Centene Corporation na Europa. Ela estava em La Ribera com De Rosa, ocupava a direção de Operações e tinha 20 anos na empresa que acabara de comprar Povisa, o maior hospital privado da Galiza.

Ambos foram destituídos em maio, o que provocou a promoção de Gallart, então responsável por Finanças, a CEO da Ribera Salud. A movimentação foi interpretada como uma manobra de Vivalto Santé, o holding francês que comprou o grupo sanitário espanhol da Centene em 2022, diante dos resultados negativos que a companhia acumulava e que tinham atingido picos elevados no ano da aquisição, com prejuízos de 27 milhões, posteriormente reduzidos para 1,38 milhões em 2023. No entanto, houve mais, alguns comportamentos que a empresa considerou inaceitáveis e que resultaram nos despedimentos.

Incumprimento “muito grave”

Isto foi documentado pela própria Ribera Salud nas atas das assembleias de acionistas realizadas em várias sociedades, onde foi aprovada a destituição como administradora das mesmas de Elisa Tarazona. Fez-lo, por exemplo, em Povisa, depositando a ata no Registro Mercantil de Pontevedra, mas também em Valencia, com as atas da própria Ribera Salud. No hospital de Vigo, o documento assinado pelo diretor financeiro do grupo, Daniel García Millán, detalha que a destituição da CEO ocorreu “após tomar conhecimento de certos atos realizados por sua parte e que constituem um incumprimento muito grave dos seus deveres fiduciários enquanto conselheira”.

Acrescenta que “estes comportamentos representam uma clara violação dos princípios mais elementares que regem o Grupo Ribera Salud, bem como um dano irreparável ao dever de diligência e lealdade“. A exigência de agir com lealdade e devida diligência está incluída no código ético do grupo, embora de forma genérica, referindo-se, por exemplo, à necessidade de realizar uma análise “rigorosa” dos riscos na relação com terceiros ou garantir que as atividades empreendidas são lícitas.

Fontes do setor indicam que o conflito com a então CEO estaria relacionado à divulgação inapropriada de informações confidenciais do grupo, entre outras razões, e que a demissão, que foi considerada objetiva pelo conselho de administração — ou seja, sem indenização — está judicializada. Perguntada por este meio, Ribera Salud se absteve de comentar sobre a destituição de Tarazona e De Rosa e remeteu ao comunicado enviado à imprensa em maio passado, quando foi anunciada a nomeação de Gallart como CEO.

O crescimento da Ribera Salud

De qualquer forma, estas acusações aos dois principais executivos do grupo até maio passado vão além da opinião mais difundida no setor de saúde privada, onde acredita-se que a queda dos históricos diretivos se deveu à implementação de um agressivo pla